最长假期要来了 国庆“撞”中秋加班费怎么算?

2017-09-19 16:13:58第56期本期作者: 名城苏州网

导语:今年国庆中秋假期重合,假期长达8天,是今年最长假期,如果加班不能出去耍,至少你得知道能拿到多少加班费吧?记者带你算一算。

  名城苏州网讯  今年国庆中秋假期重合,假期长达8天,是今年最长假期,如果加班不能出去耍,至少你得知道能拿到多少加班费吧?记者带你算一算。  

  据国务院办公厅通知精神,2017年中秋节、国庆节放假调休8天,从10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班。

  根据相关法规,用人单位应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在今年的八天长假中,10月1日到10月3日是国庆节法定假日,按300%算加班工资;10月4日是中秋节法定节假日,按300%算加班工资;10月5日到10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算加班工资;10月7日和10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。  

  根据相关规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

  从今年7月1日起苏州市调整了最低工资标准,苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调120元,由原1820元/月调整为1940元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准,由原15.5元/小时调整为17元/小时。

  因此,按照苏州执行的省一类地区月最低工资标准1940元/月,劳动者在国庆中秋双节期间加班,10月1日至4日加班工资每天至少可以可以拿到268元,10月5日至8日加班工资每天至少可以拿到178元,如果8天都加班的话,至少可以拿到1784元左右(按照四舍五入计算)。

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