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张家港锦丰镇:整合优势资源 搭建非公企业党员的加油站

时间:2017-11-13 14:04:29 来源:名城苏州网

组织辖区非公企业党支部开展“缅怀革命先烈,重温入党誓词”

  整合优势资源 搭建非公企业党员的“加油站”

  ——项目实施情况汇报

  中共张家港市锦丰镇委员会党校

  为深入贯彻党的十八届、三中、四中、五中、六中全会精神,进一步加强新状态下的非公企业党建工作,充分发挥非公企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。锦丰镇党校、科创园整合园内党建阵地、劳模长廊、理论氧吧等优势资源,搭建非公企业的党员的“加油站”,在非公企业党支部中组织开展“迎接十九大——读原著、学原文、悟原理”主题教育活动,打通基层党员干部教育“最后一公里”。

  一、项目实施的意义

  随着市场经济的发展和人民生活水平的提高,党员群众对公共服务的需求越来越强烈。群团组织作为党和政府联系群众的桥梁和纽带,要联系群众、服务社会,需要借助有形的平台来实施。

  镇党校、科创园整合优势资源,搭建非公企业党员的“加油站”,通过组织统筹联建、信息统筹共享、活动统筹安排、人才统筹培养、文化统筹交流、经营统筹合作等方式。以各级劳模争创为切入口,不断强化非公企业党员人生追求与价值取向;以推进学习型企业建设、文明创建为抓手,为非公企业发展营造和谐的内外部环境;以党组织协调维护各方权益与工会依法维护职工权益为突破口,积极抓好青年人力资源开发和培养,更好地促进企业发展。

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  二、项目实施过程

  1.做优“助推器”:激发内生活力,构建队伍保障新范式

  非公企业党组织的组建仅是非公党建这一系统工程的第一步,作用发挥如何,关键在有一个阵地,一个充满活动的班子和高素质的党员队伍。镇党校、科创园打造党员“教育培训室”,投资10余万元添置了课桌椅、投影仪、电脑、远程教育等设备。先后举办非公企业党组织负责人培训班和入党积极分子培训班及多次培训讲座。镇党校、科创园党组织通过开展“同办培训班”活动,为30家企业培养入党积极分子。2017年3月,镇党校举办的“十八届六中全会精神”专题讲座走进科创园,科创园非公企业60多名党员全部参与。在非公企业党员、入党积极分子中开设“创业论坛”、“和谐论坛”,形成了“做给群众看,带着群众干”的共识。围绕体现党的先进性的要求,科创园对照加入党组织的质量标准成熟一个发展一个;对发展对象不搞求全责备,而是看本质、看主流,突出发展经济的能力和本领;突破以户籍所在地发展为主的传统模式,按照属地管理原则做好发展党员工作。

  2.搭建连心桥:倡导服务先行,构建活动覆盖新体系

  搭建服务平台、催生载体活力。镇党校全力打造“梧桐树下”党建服务品牌:①将科创园的图书室,打造成区域党员教育基地,作为党员员工充电学习的重要场所,招聘党员志愿者担任管理员,设置“每日好书推荐”、“区域活动发布栏”、“点赞吐槽墙”等多项内容。设立了心理和法律咨询室,组建了一支以党员志愿者为骨干的心理咨询和法律咨询团队,为大家提供免费的咨询服务。②推出“党员漂流册”,里面包含区域党员姓名、照片、联系方式等,同时记录党员发挥表率作用、对党组织开展活动的建议。③开展“我为企业献一策”金点子征集活动,引导党员为企业出谋划策。

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  3.拧紧放心闸:拓宽关爱领域,构建党内帮扶新平台

  建立关爱机制。镇党校、科创园对非公企业中的党员承诺:困难党员全救助、下岗党员全就业。通过财政拨付、党费留存、党员群众捐款、社会赞助等渠道,设立困难党员救助基金,优先照顾非公企业中的困难党员。2017年2月8日,科创园携手社保所举办“春风主题招聘会”,吸引55家企业前来“招才纳贤”,解决了500多人就业问题。春节、国庆、中秋放假前夕,安排爱心大巴免费送区域内外来务工青年前往长途车站、火车站乘车。选取15名区域内职工留守儿童,邀请市少年宫、暨阳高中等专职教师志愿者参与引导,培养留守儿童自信、乐观生活态度……

  4.开启动力阀:彰显党建功能,构建和谐多赢新局面

  “两学一做”学习教育的基础在学,学的重点在读原著学原文悟原理。如何读、学、悟?“通读”明晰架构,“精读”找准关键,“研读”寻求共识。镇党校、科创园把区域内党员队伍理论学习常抓不懈,旗帜鲜明,要求广大党员干部主动地学、自觉地学并且精读、细读,下细功夫、苦功夫,读有所获。2017年2月,科创园购买《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《摆脱贫困》等书籍1000多册作为学习书籍。利用每月最后一周周三例会,组织全体党员一起学习有关书籍章节内容。通过区域党员轮流朗诵、集中宣传,提高广大党员干部学习积极性。重点学习几代领导人关于群众工作的论述、关于改进作风的论述、关于厉行节约的论述。同时要求写心得、谈体会,勇于表达观点,澄清模糊认识,将读原著学原文悟活动推向高潮。

  5.搭建“加油站”:打造“理论氧吧”,构建党建教育新方式

  窗体底端

  为集聚正能量,释放精气神,全力促振兴,镇党校采取“请进来、走出去”的活动原则,以“党中央治国理政新理念新思想新战略”学习研究为重点,定期开展学习活动。结合中央提出的“两学一做”学习教育,设计了10个学党章党规专题、10个学习系列讲话专题、10个企业转型升级专题,以理论自学的形式让党员“吸氧”,以讨论的形式为党员“补氧”,以理论宣讲的形式为广大党员干部群众“输氧”。在近3个月的时间里,“理论氧吧”共开展学习习近平总书记系列讲话、学党章学准则学条例等活动5次,通过与专家学者、老同志促膝长谈,请宣讲员介绍宣讲经验,登门拜访老干部、老专家等创新方式,不断提升区域内党员的理论素养,进一步扩大活动的影响力和凝聚力,受到广大党员干部的一致好评。

科创园周末民生集市

  三、项目实施后收获

  近年来,科创园继承优良传统,扎实创新工作,高度重视发挥劳模典型示范效应和榜样引领作用,永葆劳模的先进性。科创园设立了劳模荣誉室,把20多位各级劳模本人照片和先进事迹上墙进行永久宣传,以不忘劳模企业创业、转型、发展和壮大所做出的历史性卓越贡献。制定了宣传弘扬劳模精神计划,寻找劳模身上的闪光点,让劳模由“亮点”到“亮片”,营造爱劳模、学劳模、赶劳模的良好氛围。2017年2月,科创园在500多名新入职的职工培训课程中,专门开辟了劳模精神传承讲座课,让500多名新入职的职工第一时间、第一步、第一印象,就知晓劳模精神、了解劳模精神、学习劳模精神,自觉弘扬和践行劳模精神,努力争做新一代的劳模精神传承人,让劳模精神代代相传,发扬光大,感染和激励更多的职工爱岗敬业、奉献创新,再创企业更大的辉煌。

  科创园历年来十分重视科技人才问题,打造了科创园科技人才展示馆,展示了科创园内10余家高新企业和10余名领军人才的高科技产品和先进事迹。科创园在引进人才的用人制度、分配制度、福利待遇等各方面都制订了一系列的政策:①实行以队伍结构优化为核心的人员总量控制。根据各企业岗位实际需要,设置与岗位相应的专业技术职务,专业技术职务有明确的职责、任职条件和需要具备的业务知识及技术水平。②建立和完善现有的人才培养体系。以培养优秀的科技、管理人才为重点,组织有关人员出外考察学习,鼓励大家在职进修、继续教育,专门修订了《职工教育制度》,对职工参加有利于企业技术进步的各类培训和教育落实了经费和时间。③建立新型的用人和分配制度。在实行全员聘用合同制和职务聘任制的基础上,科创园一直在探索全员岗位聘任制,实现了所有岗位通过劳务市场进行公开竟聘。做到岗位和专业技术职务能上能下,待遇能高能低。对一些表现突出、贡献重大的专业技术人员实行高聘。

  锦丰镇党校、科创园整合优势资源,搭建非公企业的党员“加油站”,通过“读原著、学原文、悟原理”加强理论学习,要把每个专题都学深、学透、学懂的基础上,将各个领域、各个方面的重大思想理论观点作为一个整体来把握,才会把孤立的认识变为系统的认识,把感性的认识上升为理性的认识。

(责编:严俨)

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