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跳槽指数报告:苏州超七成白领已更新简历

时间:2019-03-21 10:20:29 来源:城市商报

  本报讯(记者 张丹)正值“金三银四”跳槽高峰,白领们也做起了新一年的职业规划。近日,智联招聘发布2019年春季苏州白领跳槽指数调研报告,报告显示,2019年超七成苏州白领有跳槽行动,苏州白领的事业信心不如去年,求职挑战较大。

  有“跳槽”行动的苏州白领比去年多

  春季作为跳槽旺季,是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示,苏州地区有近一成的白领已经开始办理离职、入职手续,相较于去年的一成多,有较大程度的下降。同时近七成的白领已更新简历,2019年有跳槽行动的白领高达七成多,略高于去年同期。而有意向的白领为两成,肯定或暂时不会跳槽的比例仅为近一成。

  数据显示,苏州地区有近六成的白领表示对2019年事业取得成就有信心,信心指数为3.66,较去年同期的3.72略有下滑,从排名看,在北京、上海、南京等37个主要城市中,苏州白领的信心指数排名第20,排名较去年略有下滑。整体看,2019年苏州白领的事业信心不如去年。

  近半白领认为找工作有难度

  调研数据显示,2019年春季近七成的苏州白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因,“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后,均为四成多。可以看出,提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本,同时,还需要让员工感受到通畅的晋升通道和企业发展的美好前景。

  此外,近五成白领认为2019年春季找工作有难度,其中四成认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的占比近一成。认为“很容易”的仅为少数。2019年春季苏州白领的求职信心指数为2.66,低于全国平均值2.68,总体来看,苏州白领的求职挑战较大。

  超五成白领生活预期不理想

  调研数据显示,因新个税改革的影响,近三成的苏州白领表示自己实际到手的工资有所增加,近三成表示“公司减少了福利性收入”,选择“公司增加了人均工作量”的占比近两成。

  值得一提的是,苏州白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为近五成,

  有超五成的白领的生活状态没有改善。究其原因,“没有良好的发展机会和空间”是白领生活状态没有改善的最主要原因,占比六成,其次是“技能和收入都没有增长”,占比近六成。

(责编:杨学敏)

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