企业用工情况怎样、薪酬水平如何、什么行业最缺工……近日，备受关注的苏州市2020年企业用工需求抽样调查结果新鲜出炉，结果传递出哪些值得关注的信息？

　　此次调查涉及的1000家企业涵盖15个行业，其中，5个行业企业平均用工量增长；10个行业企业平均用工量减少，但与上年相比，今年减幅更为平稳。

　　调查发现，我市企业用工规模保持平稳，但外部不稳定、不确定因素尚存，企业经营压力较大，用工需求较上年有所减少。预计今年我市用工形势将保持总体平稳、稳中承压的态势。

　　参与调查的企业需求总人数为24.15万人，较上年减少9.43%。其中，有71.8%的企业今年有招工需求，七成将用于补充流失人员；无招工需求的企业大部分是因为劳动力成本上涨；打算减员的企业仅8家，主要原因是企业转型升级或工艺技术改进。

　　参与调查的企业中，当前订单持续至今年一、二、三、四季度的，占比分别为38.5%、18.2%、8.2%和35.1%。据统计，有超过四成的企业当前订单持续到下半年，略高于上年。在企业需求总人数中，一季度需求量占31.95%、二季度占22.24%、三季度占27.05%、四季度占18.76%。

　　根据调查，电子电器业平均每家企业需求人数达775人，远超其他行业。从需求工种看，普通操作工需求量占72%，其次为电子装配工，约占7%。

　　调查中，有14%的企业认为招工不困难；60.2%的企业认为招工有一定困难，但通过努力能解决；25.8%的企业认为招工有较大困难。问及招工难的原因，46%的企业认为是员工流动率高所致，42.8%的企业认为市场上符合岗位预期的人少。

　　调查发现，目前，我市技能人才存量和培养速度尚无法满足需求的增长，就业结构性矛盾较以往更为凸显。提升人才的量与质、优化就业结构，成为我市提升就业质量、助推经济高质量发展的重要环节。（记者 邵群）

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