名城苏州网讯（记者  熊曙光  实习记者  刘涛）“非必要不离开，非必要不返乡”，面对严峻复杂的疫情防控形势，不少在外的“打工人”犯愁了：到底还能不能回家？就地过年怎么安排？相城区出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》（以下简称“措施”）提出多项惠民措施。强胜精密机械（苏州）有限公司积极响应，对员工过节安排想尽办法“放大招”！

　　强胜精密机械（苏州）有限公司行政主管史主任向记者介绍，元旦前夕江苏省倡议外地务工人员留在原地过年之后，公司内部就已经发布通知让员工慎重考虑是否选择回家过节，随后各部门就着手统计人员的留苏和返乡情况，以便在疫情变化的形势下做进一步的安排。

　　

　　对于措施中提出的各项惠民措施，史主任表示，公司将贯彻落实发放过节补贴、优先接种新冠疫苗，开展职工文体活动等安排。对于政府下发的过节补贴，公司将按照实名制原则落实到每一位符合要求的职工，不仅让外地员工及时地得到实惠，也能感受到党和政府的关爱和温暖。

　　来自湖南的伍开勇告诉记者，原本还在考虑是否回家过年，但在了解到企业准备给留相员工发“福利”的信息后，决定在苏州过年。“一方面是因为疫情的原因，老婆孩子都在苏州，孩子离开苏州回来后需要隔离14天和做核酸检测，另一方面是公司响应政府号召积极谋划留苏员工计划，对我们很贴心，决定在这过年。”伍开勇说。

　　目前还在犹豫是否回家过年的山东籍员工王庆广告诉记者，自己一个人在苏州工作，团圆的日子一个人在苏州心里也不是滋味，考虑到自己返乡和回苏时的疫情形势，现在处于观望状态。如果一个人在这过年，打算趁这个假期在苏州的景点逛一逛。政府和公司安排的留苏计划，对于我们员工也是一种福利。在疫情面前，作为员工也能理解。

　　

　　据了解，公司目前共有员工200余人，其中外地员工占比73%，

　　“由于疫情的特殊性，我们很早就出了相应的政策，鼓励大家留在苏州。”史主任介绍，除了政府出台的各项补贴政策按政府标准执行外，公司还将根据员工需要进行相应岗位的安排。公司对于春节前后出勤的员工按不同上岗时间给予出勤奖励，让员工在苏州过一个平安美满的幸福年。

　　暖心的措施让不少员工吃下了“定心丸”，据初步统计，该公司已有60几名员工决定留在苏州过年。

　　

　　此处心安是吾乡，春节是中国人最走心的传统节日，回家过年是是中华民族最具仪式感的民族文化，在这个特殊时期，“倡议”是严防严控，但不失人情温度！一边是疫情防控的需要，一边是回家团圆的诱惑。只有社会各方守望相助，积极响应“就地过年”的倡议，小家庭也有大情怀。这个春节，你打算怎么过？