春节日益临近，为鼓励外地职工留苏过年，昨天（1月25日），苏州高新区在苏州市“稳岗惠企十条”的基础上，出台“高新区稳岗惠企十四条”，送出了2亿元的高新区特色“政策礼包”，邀请企业外地员工留在高新区过年，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定因素的影响，保障企业在一季度抢先机、开新局。

　　“企业稳产礼包”：工业及其他营利性服务业龙头企业，在节日期间持续经营且一季度实现较好增长的，每家奖励20万元。给予在春节期间稳岗留工方面表现突出的区重点项目施工单位诚信激励，在苏州市建筑企业信用评价时予以适当加分。

　　“员工留守礼包”：对留高新区过年职工人员达到一定比例的重点企业及重点项目施工单位给予每人500元的留区补贴；满足一定条件的首次来区就业人员，给予企业每人500元的来区就业补贴，最高不超过20万元；区重点项目施工企业春节期间如安排外地职工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予人员专项补贴，对于一定时期内，在岗工作人员数量超过100人的项目，给予企业10万元专项奖励。

　　“房租减免礼包”：符合要求的企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工在春节期间住宿的，减免2月份半月房租。

　　“人力保障礼包”：人力资源服务机构在2月份，为高新区重点企业输送外来劳动力达到一定规模，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月以上的，满足相关要求，可给予最高800元每人的送工补助、交通补助。对人力资源服务机构参加高新区人社部门组织的赴外合作对接的，经评估将给予最高5万元的一次性补助。

　　此外，该政策措施中还明确了春节期间将通过基层工会向留高新区职工发放8000份暖心礼包；开展外地留区困难职工慰问走访，充分利用好将启用的“苏州市第三工人文化宫”平台，面向留区职工开展线上线下优惠活动；春节期间外地留区职工免费乘坐有轨电车，在文化娱乐、交通出行等多方面给予留区外地职工更大的关心、关怀，提升外地员工留苏过年的获得感、幸福感。（记者 刘晓平）