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最高1000万安家费!苏州一批好单位招人了!
时间:2021-02-21 09:23:52 来源:名城苏州网

  牛年第一波招聘它来了!据说有的岗位最高安家费达千万元。

  南京医科大学姑苏学院

  一、招聘岗位条件

  1.学科顶尖人才

  条件:在医学领域方面代表国际和国内一流水平,其中包括“两院”院士、国外国家院士等;或其他学术地位、水平与此相当的人才。

  2.学科领军人才

  条件:境内外著名医疗机构、大学和研究机构的正高级职位人员,在医疗技术和科学研究能力方面特色鲜明且具有极高知名度。其中包括国家科技三大奖第一完成人、国家重大人才工程特聘教授、国家高层次人才计划领军人才、国家杰出青年基金获得者、中华医学会临床学科各专业委员会主任委员等;或其他学术地位、水平与此相当的人才。原则上年龄不超过55周岁。

  3.学科带头人才

  条件:境外著名医疗机构、大学和研究机构的副高级以上人员,国内一流医疗机构或学科正高职位的人才,海外优秀博士后。原则上年龄不超过50周岁。

  A类:医疗技术和科学研究能力方面具有一定特色和很高知名度,管理经验丰富。其中包括国家科技三大奖主要完成人(前3位)、国家重大人才工程青年学者、国家高层次人才计划青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者、中华医学会临床学科各专业委员会常务委员以上等,且近五年主持过国家级课题;或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。

  B类:医疗技术和科学研究能力方面熟练掌握且具有一定知名度,具备一定管理经验。其中包括省部级科学技术奖主要完成人、省级医学会临床学科各专业委员会副主任委员以上等,且近五年主持过省部级及以上课题;或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。

  4.学术骨干

  条件:境内外医疗机构、大学和研究机构的副高级以上人员,优秀博士、博士后,掌握本领域核心医疗技术和具备一定科学研究能力。其中包括省市级科学技术奖主要完成人、省级医学会临床学科各专业委员会常务委员以上等,且近五年主持过省市级及以上课题;或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。原则上年龄不超过40周岁。

  5.青年人才

  条件:境内外医疗机构、大学和研究机构毕业的博士研究生。原则上年龄不超过35周岁。

  6.医学重点团队

  条件:境内外著名医疗机构、大学和研究机构工作,医学水平高、实践经验丰富、能够熟练解决医学关键技术问题、科学研究能力强且获得同行认可的顶级医学专家团队。团队一般由学科领军人才和核心成员组成,一般包括5人左右,成员间专业结构和分工合理,具有良好的工作基础和主攻方向。

  二、招聘领域

  临床医学(肿瘤、心血管病、生殖妇产等方向为主)、公共卫生等。

  三、薪资待遇

  1.学科顶尖人才

  薪酬和安家购房费面议;科研启动经费按需提供;充足的人力资源配备;提供独立临床和科研办公用房。

  2.学科领军人才

  享受科主任待遇;人才津贴50-80万元/年;安家购房费300-600万元;科研启动经费500-1500万元;保证研究生招生名额;提供独立的临床和科研办公用房。

  3.学科带头人才

  享受科主任待遇;人才津贴20-50万元/年;安家购房费100-250万元;科研启动经费100-1000万元;保证研究生招生名额;提供一定的临床和科研办公用房。

  4.学术骨干

  享受副高职称的待遇;人才津贴10-20万元/年;安家购房费50-150万元;科研启动经费50-300万元。

  5.青年人才

  享受中级职称的待遇;安家购房费20万元;科研启动经费20-50万元。

  6.医学重点团队

  团队成员享受相应职称的待遇;团队安家购房费500-1000万元;团队科研启动经费1000-2500万元;保证研究生招生名额;提供团队临床和科研办公用房。

  对于特别优秀的引进人才及外籍人才或者特殊人才及团队,按照“市场导向”和“待遇与目标任务相匹配”的原则,可以执行双方商定的待遇,实行“一人一议”。

  四、岗位工作地点

  附属苏州医院(苏州市立医院)和附属苏州疾病预防控制中心。

  五、报名方式采用网上报名方式

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  除此以外,还有这些好单位也在招人!

  01、高新区基层医疗卫生事业单位

  根据《苏州高新区(虎丘区)医疗卫生事业单位合同制工作人员招聘实施细则(试行)》(苏高新社〔2019〕236号),结合苏州高新区基层医疗卫生事业单位工作需要,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘合同制工作人员34名。

  一、招聘岗位

  二、报名时间2021年2月19日9:00- 2月25日16:00

  三、报名方式

  采用电子邮件报名的方式进行

  邮件接收邮箱:weishengzp2021@126.com

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  02、苏州大学

  苏州大学因工作需要,经研究决定,采用派遣制面向社会公开招聘35名工作人员,派遣至苏州大学工作。

  一、招聘岗位

  二、报名截止时间2021年2月28日

  三、报名方式采用网上报名方式

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  03、苏州市公安局姑苏分局

  因工作需要,苏州市公安局姑苏分局现面向社会公开招聘警务辅助人员35名。

  一、招聘岗位

  勤务类警务辅助人员,男性,共35人。

  01岗位:10人,市财政保障,主要职责为协助民警开展巡逻防控、信息采集、纠纷化解等日常警务活动。

  02岗位:25人,区财政保障,主要职责是协助民警负责治安防控、大型活动安保等。

  二、报名时间

  2021年2月19日10:00至2月25日17:00

  三、报名方式

  采用网上报名方式

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  04、苏州市人力资源开发有限公司

  因企业发展需要,现面向社会公开招聘工作人员4名,凡符合本次公开招聘相应岗位职责及任职要求的人员均可报名。

  一、招聘岗位

  岗位一:服务专员(2人)

  岗位职责:

  1.熟练掌握相关政策法规依据;

  2.负责解答服务对象的政策咨询;

  3.通过窗口受理和答复相关业务;

  4.通过电话、上门等方式协助办理各类服务事项;

  5.能主动征求服务对象意见,妥善处理突发事件;

  6.能完成上级交办的其它工作。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,专业不限,有海外求学经历者优先;

  2.良好的沟通技巧,具有较强的服务意识;

  3.学习能力强,为人正直、责任感强;

  4.能够熟练运用办公软件,文字组织能力佳。

  岗位二:技术支持专员(1人)

  岗位职责:

  1. 负责业务网上平台及数据库的日常维护,包括账号管理、信息发布、数据更新、问题处理等内容;

  2. 负责收集、整理业务相关的网上信息。

  3. 完成直接上级交办的其他工作。

  任职资格:

  1.计算机类相关专业,本科学历;

  2.熟悉C#,.net平台,有一年及以上的.net开发工作经验;

  3.熟练运用 JavaScript、JQuery、AJAX、HTML/CSS等技术进行Web前端程序开发;

  4.熟练使用SQL进行数据的增删改查;

  5.有较好的沟通技巧,具有较强的服务意识,责任感强。

  岗位三:公共服务人员(1人)

  岗位职责:

  1.熟练掌握人社相关政策、法律法规,为服务对象提供政策咨询服务;

  2.负责窗口材料受理、答复、业务办理情况跟踪等服务;

  3.负责档案材料的整理、录入、移交工作;

  4.协助办理各类服务事项,妥善处理突发事件;

  5.及时完成上级交办的其它工作。

  任职资格:

  1.本科及以上学历;

  2.有窗口服务相关工作经验者优先;

  3.有良好的语言沟通和表达能力,有较强的服务意识;

  4.能够熟练运用办公软件,文字组织能力佳,学习能力强,工作认真、细致、主动,责任心强;

  5.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。

  二、报名截止时间2021年2月25日

  三、报名方式采用网上报名方式

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  05、吴中区太湖新城(太湖街道)

  一、招聘岗位及要求

  建设管理科 办事员 1名

  男性,30周岁以下,全日制本科学历,房屋建筑工程专业毕业,3年以上建筑领域工作经验。

  二、报名截止时间

  2021年2月22日17时

  三、报名方式

  采用网上报名方式

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  06、苏州银行

  一、招聘岗位及职责

  客群管理中心——科技支持岗 1名 1.建立和完善总部科技信息管理制度,指导并管理各业务部门科技信息工作;2.扎口零售条线的科技预算和需求管理工作,并评估可行性;3.协助信息科技部进行系统的规划、开发、系统需求的整理,并协助进行后期的系统需求测试、试运行和推广;4.负责企划综合部所属信息系统的开发、优化和维护,监督系统数据交互,监控系统与外围系统的正常运作;5.完成领导交办的其他工作。

  二、报名截止时间

  2021年3月8日

  三、报名方式

  采用网上报名方式

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责编:吴昊

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