求职的季节来啦，近期，苏州又有一批单位招人啦，快来看看有没有适合你的。

　　吴中区引进教育人才有编制

　　根据全区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，经苏州市吴中区人民政府同意，决定2021年引进教育人才38名，现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　凡符合本次引进条件及岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的在职在编中小学骨干教师和2021年优秀应届毕业研究生。

　　二、引进岗位

　　计划引进38名，具体岗位及相关要求请扫描二维码查看《2021年苏州市吴中区引进教育人才职位表》

　　三、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体条件。

　　（二）具有大学本科及以上学历（应届毕业研究生须在2021年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书）、中级及以上职称（D类、E类除外）、相应学段和学科的教师资格证书（应届毕业研究生须承诺于2021年7月31日前取得相应的教师资格证书），年龄原则上不超过50周岁（有明确要求的除外）。

　　（三）符合下列A、B、C、D、E五类中任一条件人员均可报名：

　　A类

　　1．国家教学成果特等奖核心成员；

　　2．国家万人计划教学名师；

　　3．教育部最高层次人才培养工程培养对象；

　　4．省级高层次人才培养项目第一层次培养对象；

　　5．享受政府特殊津贴专家。

　　B类

　　1．国家教学成果一等奖核心成员、省教学成果特等奖核心成员（不设特等奖的一等奖核心成员）；

　　2．全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

　　3．省有突出贡献的中青年专家；

　　4．省级高层次人才培养项目第二层次培养对象；

　　5．省级教育系统最高层次培养对象；

　　6．省级以上名师工作室（或同级别）领衔者，且教育教学实绩得到同行高度认可；

　　7．正高职称或具有博士研究生学历、副高以上职称的急需引进的紧缺专业人才。

　　C类

　　1．国家教学成果二等奖核心成员、省教学成果一等奖核心成员（不设特等奖的二等奖核心成员）；

　　2．全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

　　3．省特级教师；

　　4．正高职称或具有博士研究生学历、副高以上职称的专业人才；

　　5．省级高层次人才培养项目第三层次培养对象，年龄一般不超过45周岁；

　　6．45周岁以下的省教学名师、省职业教育领军人才，地级市名教师、名校长；

　　7．40周岁以下的地市级学科带头人或省级以上教学基本功大赛获奖者、省教育厅青蓝工程等培养对象；

　　8．35周岁以下的县（区）级学科带头人，地市级青年教师教学基本功大赛一等奖获奖者；

　　D类

　　35周岁以下全日制博士研究生（含2021年优秀应届毕业博士研究生）。

　　E类

　　1．45周岁以下的优秀高中学科竞赛教练，有3年以上竞赛教学工作经历，指导学生获得省级一等奖及以上奖项（指导学生获得国家级一等奖及以上奖项的，年龄可放宽到50周岁）；

　　2．30周岁以下，参加高考时曾通过学科竞赛加分、降分、保送等途径进入高校的全日制硕士研究生（含2021年优秀应届毕业硕士研究生）。

　　（四）未曾受过党纪、政纪处分，师德考核、人事年度考核结果均为合格及以上等次。正受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的不得报名。

　　四、报名事项

　　（一）报名时间：2021年4月22日至2021年5月28日。

　　（二）报名方式：采取邮寄报名的方式。邮寄材料包括（提交复印件并按以下顺序排列并装订）：①身份证；②户籍证明；③学历（学位）证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《毕业生就业协议书》和相应学信网《教育部学籍在线验证报告》（2021年应届毕业生提供）；国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（归国留学人员提供）；④事业单位在编人员的相关证明（如事业单位聘用合同、社会保险参保缴费证明等）；⑤职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等；⑥其他教育教学业绩材料。材料前附《报名表》（附件2），EMS邮寄（如采用其他形式邮寄造成延迟等情况，责任由报名者自负）。快件正面注明“人才引进应聘材料”。

　　以上材料均提供复印件，概不退还。

　　（三）邮寄地点及联系人：见《2021年苏州市吴中区引进教育人才职位表》（附件1）。

　　（四）注意事项：应聘者每人限选报1个岗位，报名时须对照本《公告》的规定如实申报，所提供的应聘材料齐全且真实有效。在整个引进过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　五、考核评审

　　各招聘单位对报名材料进行初审，择优对应聘人员进行初试（疫情防控期间可组织视频初试），按计划招聘人数1:3的比例（报名人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定）择优推荐进入专业考核和面试人选，并形成综合推荐材料报吴中区教育局。

　　吴中区教育局组织相关教育教学专家组成专业评审组，进行专业考核和面试，重点考察专业特长、学术影响力、教育知名度和专业发展潜力、教育教学实绩等，按计划招聘人数1:1的比例确定综合考察（政审）和体检人员名单。具体事项另行通知。

　　六、政审、体检、公示、录用及管理

　　吴中区教育局会同各招聘单位共同成立教育人才引进考察工作小组，对通过专业评审的人员进行综合考察（政审）和资格复查。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　通过政审和体检的拟录用人员须经吴中区人才办及相关部门审核通过，名单在“吴中教育热线”网站（http://online.szwzedu.cn/）

　　进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理相关手续。

　　录用人员在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系后，与相应学校签订《事业单位工作人员聘用合同》。聘用合同首聘期限3年，并按规定约定试用期。试用期考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。

　　到岗后经转评为江苏省、苏州市、吴中区相应“名师”的，每学年经考核合格享受吴中区相应“名师”奖励。如入选苏州市、吴中区两级教育人才计划，按规定享受相关待遇。

　　七、疫情防控

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名后即可申领），考核评审当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考核评审。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注“吴中教育热线”网站（http://online.szwzedu.cn/）相关公告，并对吴中区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　八、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。吴中区教育局监督举报电话：0512-65280337。

扫描二维码查看《2021年苏州市吴中区引进教育人才报名表》

　　吴中区教育局教师招聘咨询电话：0512-65280959。

　　苏州市教育局直属学校招老师全部事业编制

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅 关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）等有关规定，经研究决定，苏州市教育局直属学校面向社会公开招聘高层次、紧缺人才26名（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具备适应岗位要求的身体条件。

　　2．年龄在35周岁以下（即1985年4月13日之后出生）；具有硕士研究生学历、副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历、正高级专业技术职称资格、省教学成果奖（省教育科学研究成果奖）核心成员（排名前5）、地级市名教师、获县区级政府表彰的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；省特级教师及以上称号、国家教学成果奖（全国教育科学研究成果奖）核心成员（排名前5），年龄可放宽至50周岁；户籍不限。

　　3．具备岗位简介表中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定；其中对工作经历有要求的岗位，工作经历计算的截止时间为2021年8月31日。

　　4．资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得硕士研究生学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

　　面向2021年毕业生的岗位，符合下列优秀条件的，学历可放宽至本科。优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：①优秀毕业生；②国家奖学金或校级综合二等奖学金及以上；③全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；④省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。

　　5．有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；

　　（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

　　（4）2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　6．须有相应层次的教师资格证书（高等职业技术学校教师岗位除外）。如报名时暂无法提供相应的教师资格证，中小学新聘用人员须在试用期内取得，高等职业技术学校新聘用人员须在三年内取得，未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除聘用合同。

　　二、招聘岗位

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　　三、报名方式

　　（1）岗位代码为001、002、010、011、012、015、023的岗位，采用网络报名的方式。

　　网络报名时间：2021年4月14日~4月18日

　　材料初审时间：2021年4月14日~4月20日

　　初审回复时间：2021年4月14日~4月21日

　　陈述申辩时间：2021年4月22日~4月23日9:00~17:00

　　未按时报名视为报名无效，逾期不再提供报名服务。工作人员收到应聘材料后，将进行初审并将结果通过邮件形式回复应聘人员，如未收到回复或有异议，请于规定时间陈述申辩（联系方式：0512-65224784），逾期视同自行放弃。

　　（2）岗位代码为003~009的岗位，报名时间、地点安排如下：

　　2021年4月13日9:00~11:00 北京西郊宾馆（北京市海淀区王庄路）

　　2021年4月13日13:30~16:30 清华大学学生职业发展指导中心华为厅

　　2021年4月16日9:00~11:00 北京西郊宾馆（北京市海淀区王庄路）

　　2021年4月16日13:30~16:00北京大学邱德拔北大厅

　　（3）岗位代码为013、014、016~022、024的岗位，报名时间、地点安排如下：

　　2021年4月14日13:00~16:00南京师范大学仙林宾馆

　　2021年4月15日 9:30~15:00南京师范大学学明楼501室（9:30-10:00召开宣讲会）

　　四、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在选聘单位网站公示7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。

　　录取人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

详细招聘信息和表格下载请扫码查看

　　苏州浒墅关经开区国有企业公开招聘管理人员简章

　　现因发展需要，浒墅关经开区面向社会公开招聘直属国有企业管理人员如下：

　　一、招聘岗位

　　苏州浒墅关经开区浒创资产经营有限公司副总经理1名（岗位代码01）

　　苏州大阳山生态旅游开发有限公司副总经理1名（岗位代码02）

　　苏州浒墅关经开区浒创经济技术发展有限公司财务专员2名（岗位代码03）

　　苏州市龙华文旅产业发展有限公司招商运营专员2名（岗位代码04）

　　苏州市浒墅关现代农业综合开发有限公司产业经营专员2名（岗位代码05）

　　苏州市浒墅关现代农业综合开发有限公司工程管理专员2名（岗位代码06）

　　二、招聘条件

　　各岗位具体条件和要求见附表《苏州浒墅关经开区直属国有企业公开招聘岗位简介表》。

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　　三、招聘步骤

　　（一）报名方式：

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　（二）报名网址：

　　苏州高新区公开招聘网上报名系统

　　http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

　　（三）报名时间：

　　2021年4月10日上午9：00—4月19日16：00。

　　（四）资格初审：

　　按照岗位任职条件对报名人员提交的信息、材料电子档进行资格初审。

　　（五）报名程序：

　　（1）信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。

　　（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。

　　（3）材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：

　　①本人身份证；②户口簿（户头联及本人联）③大学本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书和学位证书，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；④学信网学历认证材料；⑤各类任职证明、资格证书、奖励证书等证明材料（劳动合同或社保关系证明）。

　　应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　四、综合能力素质评价

　　对通过报名初审者进行综合能力素质评价，确定进入面试人员名单。进入面试人员名单通过苏州高新人才网（www.sndhr.com）公布。

　　吴中区华东师范大学苏州湾实验小学招聘管理人员及教师

　　华东师范大学苏州湾实验小学是苏州太湖新城吴中管委会与华东师范大学合作创办、吴中区教育局下属的一所具有全新办学理念的公办小学。学校坐落在美丽的吴中太湖新城，五湖路北，连柱山路西，占地48789平方米，建筑面积52871平方米，设计规模为8轨48班。

　　学校坚持“为每一位孩子的快乐成长奠基”的办学理念，“胸怀天下，格心致远”的培养目标，把学校建成教育设施精配、办学质量一流，既富含姑苏传统优秀文化底蕴，亦接轨国际教育理念的高品质公办小学。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。

　　（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作；具有与报考岗位相应的教师资格证书，且所学的全日制专业与报考岗位的专业要求相符。

　　（三）2021年应届全日制本科及以上毕业生（须具有学位），年龄一般在30周岁以下（1990年4月7日以后出生）。

　　（四）社会在职人员，须具有相应教师资格证书（或持有教育部考试中心颁发的有效期内的《教师资格考试合格证明》），年龄一般在35周岁以下（1985年4月7日以后出生），符合下列条件之一的年龄可以适当放宽：

　　1.具有中级及以上教师职称、本科及以上学历，并具备县区级及以上学科带头人或县区级及以上优秀班主任称号的，年龄可放宽至38周岁（1982年4月7日以后出生）。

　　2.具有副高级教师职称，或博士研究生学历（学位），或大市级学科带头人，或大市级评优课一等奖，或大市级优秀班主任称号的，年龄可放宽至43周岁（1977年4月7日以后出生）；

　　3.具有正高级教师职称，或省特级教师称号，或为省“333工程”培养对象的，年龄可放宽至48周岁（1972年4月7日以后出生）。

　　（五）附件“职位表”中对招聘岗位基本条件和其他资格另有规定的从其规定。

　　二、报名程序及注意事项

　　报名采用邮件报名的方式进行。报名时间：自发布公告日起至2021年4月22日17时截止。报名时间截止后，不再受理报名。

　　有意应聘者请扫描填写二维码（附件1）；并扫描下载《华东师范大学苏州湾实验小学应聘人员登记表》（附件5），填写完整，命名为：学科+姓名+登记表，附件4以附件形式发送至邮箱hsdssx@vip.163.com，邮件主题命名方式为：岗位代码（学科）+姓名。同时上传以下材料的原件扫描件。

　　1.身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

　　2.学历材料：

　　（1）2021年应届毕业生须上传：毕业证书和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书。研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。

　　（2）社会在职人员上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

　　4.获奖证书：在高校学习期间或从教以来所获各类荣誉证书。

　　（二）报名资格初审

　　1.专家组将对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件者通过邮件正式通知参加考试。

　　（三）报名注意事项

　　1.按当前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领“苏城码”并进行每日健康申报；考试当天“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　2.本次招聘所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查。

　　3.本次招聘考试各科开考比例详见附件“职位表”。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的考生，如符合其他岗位条件的，可按本简章的规定补报其他岗位。

　　4.下列人员不得报考：①现役军人或普通高校在读非2021届毕业生；②参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；③2021年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　5.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

　　三、管理人员招聘考核

　　1.选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评估。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数3倍的，根据综合能力素质评分高低按3:1的比例确定进入面试对象。不满3倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员通过邮件正式通知。

　　2.太湖新城管委会组织相关教育教学专家组成专业考核组，考核方式为面试，面试重点考察专业特长、教学管理能力、教育知名度和专业发展潜力、教育教学实绩等。如考核人员成绩均低于60分的，相应岗位人数核减。

　　3.招聘的管理人员数从教师职位表（附件4）相应学科中核减。

　　4.考核时间：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。

　　四、骨干教师招聘考核

　　1.选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评估。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数3倍的，根据综合能力素质评分高低按3:1的比例确定进入面试对象。不满3倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员通过邮件正式通知。

　　2.太湖新城管委会组织相关教育教学专家组成专业考核小组，考核方式为面试，面试采取试教（按占比70%计）和综合面试（按占比30%计）相结合的方式，试教内容为现行教材中随机抽课进行备课。考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考核总分相同的以试教成绩高者在前。

　　3.通过考核的骨干教师人数少于拟招聘的骨干教师数，相应学科名额调剂至教师招聘人数。

　　4.考核时间：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。

　　五、教师招聘考试和资格复审

　　教师招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩及合格分数线以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

　　（一）笔试

　　1.笔试日期：初定2021年4月25日（星期日）。具体时间、地点详情以邮件为准。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试成绩将在考试一周后公布于苏州市吴中区东吴人才网，公示时间为5个工作日。考生可自行上网查阅。

　　网址：http://www.dwrc.com.cn

　　（二）面试

　　根据招聘计划数按1:3的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　在领取面试通知书前对进入面试的人选进行资格复审。时间、地点将另行邮件通知。

　　资格复审时，考生须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件一份。上交的复印件按以下顺序排列并装订：

　　1.《应聘登记表》（一式两份）。

　　2.身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

　　3.学历材料：

　　（1）2021年应届毕业生须提供：毕业证书和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书。研究生还需提供本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）。

　　（2）社会在职人员提供毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　4.教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

　　5.获奖证书：在高校学习期间或从教以来所获各类荣誉证书。

　　第2～5项材料须提供原件和一份复印件，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

　　通过资格复审的人选，现场领取《面试通知书》。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　2.面试采取试教（按占比70%计）和综合面试（按占比30%计）相结合的方式，试教内容为现行教材中随机抽课进行备课。其中：音乐、体育、美术教师岗位，面试须增考专业技能测试，试教分与专业技能测试分各占面试总分的35%。

　　3.面试的成绩将公布于苏州市吴中区东吴人才网（http://www.dwrc.com.cn）。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

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　　东吴国家森林公园管理中心森林消防专业扑救队招聘队员

　　为贯彻“以人为本，科学扑救”的思想，坚持“专群结合，以专为主”的原则，进一步加强森林消防队伍建设和管理，推动森林消防队伍规范化建设，提高扑救森林火灾的能力，确保安全、高效、快速地扑灭森林火灾，保护人民生命财产和森林资源安全，结合东吴国家森林公园管理中心森林防火工作的实际，决定面向社会公开招聘4名森林消防专业扑救队队员（其中1-2名为有B证驾驶证）。

　　一、招聘条件

　　1.年龄30周岁以下，身高1.7米以上(1991年4月9日之后出生)，限男性；有B证驾驶证可放宽至32周岁；

　　2.高中学历以上（含中专）；

　　3.苏州本地户口；

　　4.政治立场坚定，作风正派，身心健康；

　　5.森林消防员参加体能测试，测试内容包括3公里越野。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘程序：报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→聘用

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至4月28日

　　2.报名地点：吴中区木渎镇穹灵路308号（东吴国家森林公园管理中心林政防火办公室、规划发展科）

　　3.报名注意事项：现场报名时请佩戴好口罩，提供本人 “苏康码”“防疫行程卡”。当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加报名。

　　（二）资格审查

　　需持本人户口簿原件、身份证原件、毕业证书原件、职称证书原件、驾驶证原件、两张1寸免冠照片和上述证件复印件（复印件留存）。

　　（三）体能测试

　　体能测试由东吴国家森林公园管理中心统一组织，考核内容为三公里越野，（正常13分45秒内，有B证14分以内），择优录取。（时间、地点另行通知）。

　　（四）面试

　　根据体能测试成绩从高到低的顺序，按最高不超过1:3的比例确定参加面试人员。面试人员未达到规定比例的，可按实际人数确定。面试时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　按照招聘计划1:1的比例确定体检对象。应聘人员对体检结果有异议的，可在规定时间内申请复检。体检合格人数达不到招聘计划数的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补送检。

　　（六）政审

　　户籍所在地行政管理部门出具证明，无不良记录。

　　（七）聘用

　　对合格的拟聘用人员，签定劳动合同1年，交纳“五险一金”，试用期为一个月。聘用人员实行准军事化管理，统一着装。

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　　苏州市吴中城区建设发展有限公司公开招聘工作人员

　　现吴中高新区（长桥街道）下辖国有独资公司苏州市吴中城区建设发展有限公司及其全资子公司苏州禾田物业管理有限公司因工作需要，分别面向社会公开招聘出纳2名、财务部经理1名。

　　一、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月8日至2003年4月21日期间出生），持有岗位简介表其他条件中列出可放宽年龄的证书可放宽至40周岁以下（1981年4月8日以后出生）。

　　4.本科及以上学历。

　　5.具有符合岗位要求的工作经验（工作经历以社保参保证明为准）。

　　6.有下列情形之一者不得应聘：

　　（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　（2）政策规定或协议明确2021年5月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

　　（3）曾被辞退或开除的人员；

　　（4）其他不得应聘的人员。

　　二、报名与资格审查

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式，报名邮箱wzcqjs@163.com，报名邮件主题：姓名+岗位名称。

　　1.报名时间：即日起至4月21日

　　报名须上传的证件资料图片或电子扫描件：（1）报名登记表、考生承诺书；（2）本人身份证正反面;（3）学历(学位)证书、户籍证明(家庭户口簿);（4）应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)；（5）社保参保证明。

　　上传的图片或电子扫描件要求清晰、位正。

　　2.资格初审时间：即日起至4月22日

　　（二）报名注意事项

　　报名所提供材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　三、招聘程序

　　1.笔试。本次笔试设定开考比例为3:1，报名人数如达不到开考比例，取消该岗位招考计划。笔试以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设定60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。进入面试人员因放弃造成缺额时，在该岗位笔试合格的人员中从高分到低分依次递补人选。

　　笔试的具体时间和地点另行通知。

　　2.面试。本次面试采用结构化面试，以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）从高分到低分择优确定人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　面试的具体时间和地点另行通知。

　　3.成绩及拟录用名单公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩、拟录用的应聘者名单将在“吴中城建”微信公众号公示，公示时间不少于3个工作日。

　　4.体检、政审。进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，对体检合格人员进行政审，体检费用自理。

　　因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　5.录用及待遇。拟聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定办理试用、录用手续，工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。

　　录用人员工作试用期不超过6个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。

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　　有你心仪的岗位吗？赶紧按照要求报名吧！