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实用型网络人才成香饽饽 年薪超过10万
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(2008-4-10 15:20)
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本报记者 冬梅
有关数据表明，目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生，而这些大专院校毕业生往往没有经过专业的职业培训，缺乏网络技术的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担负的工作。学历教育后，职业培训的重要性再次凸显。
早在去年，我国网民人数首次突破了1亿大关，仅次于美国，位居世界第二位。但由于网络技术人才的大量短缺已成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈”之一。有关数据表明，目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生，而这些大专院校毕业生往往没有经过专业的职业培训，缺乏网络技术的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担负的工作。因此，国内网络技术人才的供求存在着巨大矛盾。
记者从国内著名的人才招聘网站智联招聘了解到，过去几个月，用人单位发布的网络技术人才类招聘岗位持续增加。在最近三个月里，不论是需求人数，还是提供的薪资待遇，网络工程师是所有招聘岗位中风头最劲、薪酬最高的岗位之一。
以百度为例，百度去年底出炉一份招聘200人的需求计划，其中招聘对象大部分是网络技术类人才，但目前百度公司招聘同样职位的广告仍在各大招聘网站出现，其对实用型网络人才的需求在短期内无法得到满足。 外企对国内优秀IT人才的“打捞”更是接近疯狂。早在年初，Google中国区总裁李开复就放话：“只要是适合的网络人才，有多少就要多少!”赛迪网总裁徐东英对此点评道：“优良的工作环境和丰厚的薪资待遇使得大量向往IT的有志青年趋之若鹜,网络技术对学历的要求不高，注重实战,对于中低学历者来说是最理想的放飞梦想的舞台。”
无论是企业网络构建管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。因此，高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的“香饽饽”。与巨大需求相对应的是，网络技术类人才的薪水也随之攀升,一个工作2年的网络工程师月薪上万已是最基本的条件。据2006年资料显示，企业提供的网络人才的平均年薪达到了6万元，而一些主要岗位的薪资更是超过10万元。
面对国内外企业对网络人才的大量需要以及高校输送无法满足用人企业需求的形势，许多IT培训机构里也是人头攒动。清华万博(苏州汇科)培训中心推出了“1+6网络工程师”课程，因入学要求不高，高中以上即可。所学内容正是现在企业所急需的相关知识。这个培训班刚开出就赢得社会的热烈反响，报名者络绎不绝。据机构负责人介绍，由于基本功扎实，实践操作技能强，网络工程师的许多学员毕业后进入了大企业工作，汉王科技、用友集团、上海宝信等数十家知名IT企业先后来到中心高薪预购学员，学员还没有毕业就被“抢购”一空。
(xinyu摘自姑苏晚报)
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