【时政专稿 文/顾正华】

　　疫情期间，为帮助企业克时艰渡难关，苏州市人社局对受疫情影响的企业放宽综合计算工时工作制审批工作。苏州成为省内首个放宽综合计算工时工作制审批工作的地区。

　　受疫情影响，防疫物资市场需求旺盛。在苏州艾旺纺织品有限公司，企业员工近期都在加班加点。

　　在通过人社部门综合工时制审批后，企业实行按规定加班加点作业制，每天分两班作业。等疫情结束后，企业将安排员工休息，把此前的休息时间补给员工。

　　另外，根据综合计算工时制，企业在年度内延长的工作时间加班或者双休日加班，如果员工不能进行调休的，企业将按照1.5倍正常工资支付加班工资。

　　疫情防控期间，苏州出台了应对新冠肺炎疫情服务发展三项机制。其中，企业用工服务机制提出实施灵活用工政策，支持企业采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。

　　人社部门介绍，以往综合计算工时工作制审批仅针对部分季节性生产较强的企业，在今年则扩大到所有受疫情影响企业。

　　此次综合计算工时工作制审批事项的调整有几个鲜明特点：

　　针对性强。针对企业受疫情影响延迟复工等困难，人社部门放宽综合计算工时工作制审批的政策，支持企业实行综合计算工时制度，允许综合调剂使用本年度内的休息日。

　　覆盖面广。此次综合计算工时工作制审批扩大范围至受疫情影响的所有企业。

　　申报材料少。简化程序，实行告知承诺，仅要求企业提交告知承诺书等四项材料，其他六项材料实行告知承诺，操作性更强。

　　审批时间短。此次将大大压缩办理时限，从原法定审批时限20日压缩到5个工作日办结。

　　截至3月6日，全市疫情防控以来实行综合计算工时工作制审批企业数为378户，涉及职工11.5万人。

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