今天，小吴为大家整合了一批招聘信息，3家单位，共招聘22人。

　　吴中太湖新城（太湖街道）

　　苏州吴中太湖新城（太湖街道）委托苏州市新狮人力资源有限公司，面向社会公开招聘工作人员10名（劳务派遣用工模式）。相关招聘事项如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件　　

　　二、招聘条件

　　1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具备正常履行职责的身体条件；

　　2. 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格的人员，均可报名；

　　3. 苏州大市户籍（含姑苏区、工业园区、高新区、相城区、吴中区、吴江区、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市）。

　　三、报名和资格审核

　　1. 报名方式：有意应聘者请通过邮箱将《吴中区太湖新城（太湖街道）公开招聘报名登记表》、一寸近期免冠彩照、本人身份证、户口簿、学历证书和“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历证书电子注册备案表及其他相关证明的扫描件以电子档压缩打包形式发送至邮箱：（wzthxc@vip.163.com）进行网上报名。

　　2. 报名要求：报名邮件主题为：姓名+应聘岗位代码+工作岗位，压缩文件名称和邮件主题务必保持一致。以上所需报名材料缺一不可，如有缺失，则视为无效报名。本次招聘将统一组织考试，每位报名者限报一个岗位，多报亦视为无效报名。

　　3. 报名时间：2020年04月07日至2020年04月13日17时止。

　　4. 资格审核：报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，招聘过程中，凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考者，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　四、招聘程序

　　1. 笔试：笔试时间、地点及事项另行通知。笔试委托第三方出卷，采取闭卷笔试法。笔试成绩以百分制计算从高分到低分，占总成绩的30%。报名截止后，岗位报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1方可开考；不足规定开考比例的，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。笔试成绩将在吴中区东吴人才网(http://www.dwrc.cn)公布。

　　2. 面试：面试时间、地点及事项另行通知。根据笔试成绩从高到低，按3: 1比例通知面试，不满3:1的按实际人数通知面试。面试以结构化形式进行，成绩以百分制计算，面试成绩占总成绩的70%。面试成绩在吴中区东吴人才网（http://www.dwrc.cn）公布，公布时间不少于3天。

　　3. 体检：考试总成绩按高分至低分顺序并根据招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　4. 政审：招聘单位对体检合格者进行资格审查。

　　5. 因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由单位做出是否递补决定，递补顺序按考试总成绩由高分至低分进行替补。

　　五、录用

　　1. 拟录用人员名单张榜公示。公示无异议，办理录用手续。

　　2. 新录用人员与苏州市新狮人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳务派遣劳动合同。并在每年年末进行绩效考核，考核结果作为续签合同依据。

　　六、其他

　　1. 应聘人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

　　2. 本次招聘简章由苏州市新狮人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：0512-66623486，联系人：俞女士

　　监督电话：0512-66592278。

　　东吴国家森林公园管理中心

　　为贯彻“以人为本，科学扑救”的思想，坚持“专群结合，以专为主”的原则，进一步加强森林消防队伍建设和管理，推动森林消防队伍规范化建设，提高扑救森林火灾的能力，确保安全、高效、快速地扑灭森林火灾，保护人民生命财产和森林资源安全，结合东吴国家森林公园管理中心森林防火工作的实际，决定面向社会公开招聘2名森林消防专业扑救队队员。

　　一、招聘条件

　　1. 年龄30周岁以下(1989年04月20日之后出生)，限男性；

　　2. 高中学历以上，有驾驶证优先；

　　3. 苏州本地户口；

　　4. 退伍军人或体能条件优秀者优先；

　　5. 政治立场坚定，作风正派，身心健康（党员优先）。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘程序：报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→聘用

　　（一）报名

　　1. 报名时间：即2020年04月02日—04月20日

　　2. 报名地点：吴中区木渎镇穹灵路308号（东吴国家森林公园管理中心林政防火办公室、规划发展科）

　　（二）资格审查

　　需持本人户口簿原件、身份证原件、毕业证书原件、职称证书原件、驾驶证原件、两张1寸免冠照片和上述证件复印件（复印件留存）。

　　（三）体能测试

　　体能测试由东吴国家森林公园管理中心统一组织，考核内容为三公里越野，考核成绩在15分钟内为通过，择优录取。（时间、地点另行通知）。

　　（四）面试

　　具体形式、时间和地点另行通知。

　　（五）体检

　　体检在二级甲等以上综合医院进行。

　　（六）政审

　　户籍所在地行政管理部门出具证明，无不良记录。

　　（七）聘用

　　对合格的拟聘用人员，签定劳动合同1年，交纳“五险一金”，试用期为一个月。

　　三、其他事项

　　1. 填写报名登记表

　　

　　△扫码即可下载报名表

　　2. 应聘者须对本人提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消资格；

　　3. 本简章由东吴国家森林公园管理中心防火办、规划发展科负责解释。咨询电话：66932533、66248397 。

　　吴中交通投资建设有限公司直属公司

　　苏州市吴中交通投资建设有限公司（以下简称“吴中交投公司”）是2007年11月经吴中区政府批准挂牌成立并授权经营的国有独资公司，在区国资办委托和许可下，全面管理和经营授权范围内的国有资产、交通现有存量资产，以及区重点交通工程项目的投融资、建设、管理工作。为满足企业持续健康发展的需要，加强工程管理技术力量的培养与引进，决定面向社会公开招聘工作人员10名，现将相关招聘事项公布如下：

　　一、招聘基本条件

　　1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　2. 政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配；

　　3. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　4. 具体岗位要求详见《苏州市吴中交通投资建设有限公司直属公司公开招聘人员岗位简介》。

　　二、报名和资格审查

　　1. 报名时间：2020年3月30日至2020年4月12日。根据情况可适当延长报名时间。

　　2. 报名方式：采用网上报名形式，不接受现场报名。

　　3. 报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历（学位）证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《苏州市吴中交通投资建设有限公司直属公司公开招聘人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱704717699@qq.com，联系电话：0512-66357831。

　　4. 个人简历及证明材料应包含以下内容：本人近照、个人所受高等教育情况、工作经历、完成项目、学历职称证明、持有证书、所获奖励和发表论文情况等。应届毕业生还应提供《就业推荐表》复印件。

　　5. 每位应聘者限报一个岗位。

　　6. 资格审查：由公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者参加笔试。进入笔试的应聘者，笔试当天应将全部报名资料的原件带至笔试地点，由公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。

　　三、考试及成绩计算

　　（一）笔试

　　1．参加笔试人员:由公司电话通知本人参加笔试相关事项,本人凭身份证参加考试。

　　2．笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，测评考试等事宜另行通知

　　（二）面试

　　1．根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试的人选。参加考试人员不足人数3倍的，则全部进入面试。

　　2. 面试时间和地点另行通知，通过抽签决定面试的顺序，时间约为15分钟/人。

　　3. 每位评委根据考生答辩的综合表现对各个测评项目进行评分，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生的面试成绩。面试成绩以百分制计算。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为本次考试的最终成绩，不合格则取消录取资格。

　　（三）成绩计算：

　　1. 按笔试成绩占总成绩的30%和面试成绩占总成绩的70%计算综合成绩，设60分为合格分数线。

　　2. 如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　四、体检

　　1. 按照综合成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入体检环节的人员。

　　2. 体检内容、时间、地点由吴中交投公司通知，拟组织集中体检，体检费用由应聘者自己承担。

　　3. 如果某应聘者体检不合格，则该岗位按综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补体检。

　　五、考察

　　1. 对通过考试并体检合格的应聘者应进行录用前考察，由招聘领导小组从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，将取消录用资格。

　　2. 因应聘者体检或考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现岗位缺额时，可在同一岗位的应聘者中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　六、录用与合同签订

　　1. 根据综合成绩及体检、考察等相关情况，由吴中交投公司确定录用名单，通知被录用人员领取录用通知书，办理录用手续。

　　2. 如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

　　3. 录用后，录用人员与吴中交投直属公司订立劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，各类社会保险按规定办理。新进员工首次签订劳动合同的期限为1年。

　　4. 通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度（半年及以内），享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算；试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　本简章由吴中交投公司负责解释。

　　附件1 苏州市吴中交通投资建设有限公司直属公司公开招聘人员岗位简介

　　附件2 苏州市吴中交通投资建设有限公司直属公司公开招聘人员报名登记表