本报讯（记者　刘晓平）结合新冠肺炎疫情发生以来的求职就业新情况、新特点，近日，苏州科技城（东渚街道）推出一揽子计划，全力稳就业、保民生。

　　据了解，这一揽子计划主要包括：持续激活线上平台，进一步打开求职招聘的线上市场；精准帮扶，进一步提升大学生就业指导；全面加强求职者分类管理，进一步提升精准推荐成功率；加强技能培训，进一步帮扶就业困难人员实现就业。

　　经前期摸底调查，今年，科技城（东渚街道）辖区内预计有大学毕业生160人。在积极开展人员就业意愿调查等相关工作的同时，科技城（东渚街道）人社部门对有意向的待就业、未就业毕业生，开展精准的“一对一”就业帮扶和指导。具体包括，针对性推送就业创业精品课程、就业政策和招聘招考信息；引导毕业生扩宽就业和升学渠道。同时，加强对毕业生的思想教育和就业心理辅导，特别是对家庭贫困、身体残疾的困难大学生实行“一人一策”，建档精准帮扶。

　　科技城（东渚街道）人社部门相关负责人介绍，接下来，将对现有待业人员做好分类就业引导，更有针对性地进行职业推荐，促进劳资双方意愿匹配，确保全年完成线上线下招聘会不少于5场，完成人员就业累计不低于700人次，帮助就业困难人员实现就业不少于120人，完成失地及在职人员职业技能培训不少于200人次。

　　去年，科技城（东渚街道）通过“线上+线下”同频共振的模式，大力推进促就业工作。建立企业招聘群、求职者应聘群，建立起双向链接平台。开通东渚人社中心微信公众号，开辟“每周岗位速览”，提升推进求职、招聘的双向互动，为企业精准输送专业人才、急需人才120余人。