01

　　学校先走一波

　　星海实验中学

　　苏州工业园区星海实验中学创办于2000年9月，为苏州工业园区管委会直属公办全日制完全中学。学校毗邻金鸡湖5A景区和苏州地标建筑苏州中心，地理位置优越，办学特色鲜明，教育质量上乘，系社会公认的优质教育资源。现因事业发展，面向社会公开招聘教师若干，具体学科和要求如下：

　　一、招聘计划及性质：

　　学校根据园区组织部、教育局下达的招聘计划组织招聘。

　　为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。

　　优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

　　二、招聘学科：

　　高中语文、高中英语

　　初中语文、初中数学、初中物理

　　三、招聘条件：

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在2020年7月前取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件（疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行）。

　　1.应届毕业生：

　　报考初中教师岗位的应具有全日制本二及以上学历、学位证书。

　　报考高中教师岗位的原则上应具有全日制硕士及以上学历、学位证书（985、211等重点高校全日制本科生可以报考）

　　欢迎国内一流综合性大学、师范院校优秀毕业生和有海外学习经历的优秀毕业生报名。

　　2.在职教师：

　　①学历条件：全日制本科及以上学历。

　　②年龄及荣誉要求：分两类

　　第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

　　第二类是成熟骨干教师，要求具有区县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1985年1月1日后出生），具有区县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1982年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。

　　备注：国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

　　四、招聘办法：

　　1.初中教师岗位参加园区义务教育段学校联合招聘考试，具体如下：学校发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，择优按本校招聘岗位数1:3的比例推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。1个考生只能限报1所学校1个专业。在职教师与应届毕业生的考核分开组织，分开排序，择优录取。

　　2.高中教师岗位由学校组织自主招聘考试，具体如下：学校收到材料后进行筛选，择优进行笔试、业务考核和面试，按照招聘需求1:3的比例推荐参加局校联合面试，根据单位考核情况及教育局面试情况进行排序，择优录用。

　　3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　五、应聘方式：

　　1.点击学校官网：

　　http://xhsy.sipedu.org/

　　在“招聘公告”中下载《应聘人员登记表》，填写好相应内容发送至邮箱：xhxxzxzp@163.com。（文件名请以“学段+学科+姓名+在职或应届”的形式）。

　　2.相关纸质材料（含《应聘人员登记表》、个人简历及学历证书、学位证书、资格证书、职称证书、各级各类获奖证书等复印件）一并邮寄星海实验中学办公室收，并在信封上注明应聘学段、学科（材料保密，恕不退还）

　　六、联系方式：

　　学校地址：苏州工业园区苏茜路18号

　　邮政编码：215021

　　联系电话：0512-67618685

　　E-mail：xhxxzxzp@163.com

　　南航苏州附中

　　南京航空航天大学苏州附属中学（原“园区二中”）始建于1956年，坐落在风景宜人的阳澄湖畔，是苏州工业园区管委会直属公办全日制四星级高中校。现有唯亭、星湖街两个校区，设计规模各为20轨，60个班级。

　　学校是江苏省教育工作先进集体、全国科技体育传统校，连续多年荣获园区五星评价A等称号，目前在校专任教师206人，100%本科及以上学历，硕士102人，正高级教师3人，特级教师2人，江苏省教育名家2人，苏州市名教师1人，苏州市青年拔尖人才1人，大市学科带头人9人，区级以上骨干教师89人。现为适应学校快速优质发展需要，面向全国招聘优秀教师。

　　一、招聘学科

　　高中——语文、英语 、物理、化学 、政治

　　二、招聘性质

　　为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革， 苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。

　　优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

　　三、招聘要求

　　1.应届毕业生

　　（1）纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的2020届应届毕业生，原则上应具有全日制硕士及以上学历、学位证书，且本科学历须为全日制本科。

　　（2）985、211高校的全日制本科毕业生也可以报名。

　　2.在职教师

　　（1）有潜力的在职教师：年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

　　（2）成熟骨干教师：要具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1985年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1982年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）。

　　（3）具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、高考优秀指导教师、高中奥赛优秀教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。

　　三、报名方式

　　1.应聘表格下载：

　　识别二维码下载

　　（提取码：eohj）

　　2.所需提交材料：

　　A、登记表（word）

　　B、信息表（excel）

　　C、各类证书等材料

　　3.以上材料以三个附件形式发送至邮箱szyqez@126.com

　　4.邮件主题为：2020年应聘+应聘学科+姓名。（只收电子材料，不收纸质材料）

　　四、联系方式

　　学校地址：苏州工业园区运澄路65号

　　简历投递：szyqez@126.com

　　星洲小学

　　苏州工业园区星洲小学创建于2014年9月，是园区管委会直属的一所管理精细化、内涵优质化、教学智慧化的全日制公立小学。办学六年来，星洲小学秉持“慧雅”理念，坚持国学修心、国艺怡情、国术健体的“三国文化”办学特色，构建“慧雅葵花课程”与“津梁198课程”师生共长的一体两翼课程体系，深入推进学校智慧化内涵建设，倾力打造园区老百姓家门口的好学校。因事业发展需要，现面向全国招聘品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师。具体如下：

　　一、招聘学科

　　英语（本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位考生及时关注学科需求动态）

　　二、招聘性质

　　为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。

　　优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；报考中小学教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　（疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行）

　　（二）应届毕业生

　　应聘人员须具有全日制普通高等院校本二及以上学历证书且为2020届全日制应届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制本科。园区籍师范生可包含2018年、2019年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。

　　备注：国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

　　（三）在职教师

　　1.学历条件：全日制本科及以上学历。

　　2.年龄及荣誉要求：分两类

　　第一类是有潜力的在职教师：要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

　　第二类是成熟骨干教师：要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1985年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1982年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。

　　四、奖励政策

　　具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。

　　五、招聘流程

　　学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。

　　1. 学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定推荐人员。（教育局集中考核阶段：限定1个考生只能限报1所学校1个专业）

　　2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。

　　3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　六、应聘方法

　　1.请有意应聘者同时将：

　　①邮件发送：下载《星洲小学招聘教师应聘人员登记表》、《星洲小学应聘人员信息汇总表》，并填写完整，附件的命名规则为：学科+姓名+登记表/汇总表，以上材料以附件形式发送至邮箱sipxzxx@163.com，邮件主题命名方式为：学科+姓名+在职/应届。

　　②纸质发送：将附件1、2及各项证明材料复印件寄至学校，信封上请注明应聘学科，面试时需核验原件。

　　（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。

　　下载网址：

　　http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/122833.aspx

　　七、联系方式

　　1.学校地址：苏州工业园区津梁街198号 星洲小学

　　2.联系电话：0512-66608068

　　3.联系人：余老师

　　4.学校网址：http://sipxzs.sipedu.org/

　　星汇学校

　　苏州工业园区星汇学校是园区管委会直属的九年一贯制公办学校。学校地处中国—新加坡苏州工业园区内，地理位置优越，位于园区正中心位置，金鸡湖东畔核心区域，北邻永旺梦乐城，南倚苏州奥体中心，西接方洲公园，地铁一、五、六号线近在咫尺。学校建筑面积约6.7万平方米，总投资3亿元，学校以“通今博古，秀外慧中”为办学理念，以“文心慧德”为校训，倾力打造科学与人文融合的和谐校园，学校重视人才的引进与培养，目前学校拥有特级教师3名，大市学科带头人19名，姑苏教育特聘人才2名，奥赛教练1名，绝大部分应届毕业生来自于985、211等全国重点高校，硕士博士高学历占比位列园区前列。现面向全国公开招聘优秀在职教师和高校应届毕业生，我们热切期待优秀教师的加盟。

　　一、招聘计划

　　初中：语文、数学

　　二、招聘性质

　　为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

　　三、招聘要求

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，需具有与报考岗位相对应的专业及教师资格证书，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　（疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行）

　　（一） 应届高校毕业生应聘条件

　　应届高校毕业生是指纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的2020届本二及以上学历的毕业生。

　　（二）在职教师应聘条件

　　在职教师的招聘分为两类：

　　第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

　　第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1985年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1982年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。

　　四、招聘流程

　　学校根据园区组织人事局、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。

　　1. 学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定推荐人员。（教育局集中考核阶段:1个考生只能限报1所学校1个专业）

　　2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。

　　3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　五、报名及联系方式

　　以电子邮件形式报名

　　电子邮件提交：应聘者请下载《应聘人员登记表》，填写后按《姓名.学段.招聘学科》的命名规则重命名，并以附件形式发送到招聘邮箱sipxhs@163.com。（登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带原件至面试地点进行审核）

　　《应聘人员登记表》下载

　　http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/122617.aspx

　　电子邮箱：sipxhs@163.com

　　联系电话：王老师 0512-62738126

　　本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

　　园区第二实验小学

　　苏州工业园区第二实验小学创办于2004年9月，是园区管委会直属的全日制公办小学，目前规模为65个教学班。学校秉承“全心享受品质教育，为人生奠基”的办学理念，以建设“融东西方文化于一体的现代化、国际化、特色化的品质学校”为目标，努力培养“会生存、会做人、会学习”的具有现代文明素养的国际小公民，是工业园区和苏州市的一所窗口性示范学校。

　　为适应学校发展，将通过公开招聘的形式聘用教师，具体招聘情况如下：

　　一、招聘学科

　　小学语文

　　二、招聘性质

　　为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

　　三、招聘要求

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；报考中小学教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　（疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行）

　　（一） 应届高校毕业生应聘条件

　　应届高校毕业生是指纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的2020届本二及以上学历的毕业生。

　　（二）在职教师应聘条件

　　在职教师的招聘分为两类：

　　第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

　　第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1985年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1982年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。

　　四、招聘流程

　　学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织招聘。

　　1. 学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的相关考核试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。（限定1个考生只能限报1所学校1个专业）

　　2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。

　　3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　五、报名方法

　　请下载《苏州工业园区第二实验小学应聘教师登记表》，填写好表格后，以“学科+姓名”的格式重命名。此文档作为第一个附件发送到邮箱sip2ps@yeah.net。其他各类奖状、证书等材料整理成一个压缩包，以同样的规则命名，作为第二个附件发送到指定邮箱。（如通知参加学校考核，以上材料请带原件及复印件。）

　　下载地址：

　　http://edu.sipac.gov.cn/website/Item/121770.aspx

　　六、联系方式

　　学校地址：苏州工业园区方洲路666号

　　邮政编码：215028

　　联系电话：0512-65930301

　　电子邮箱：sip2ps@yeah.net

　　联 系 人：周老师

　　学校网址：sip2ps.sipedu.org

　　娄葑街道

　　2020年娄葑街道

　　幼儿教师、保健教师（增补）招聘

　　娄葑街道香堤澜湾幼儿园是街道属事业单位，现因幼儿园发展需要，增补招聘7名幼儿教师及1名保健教师，具体招聘事宜如下：

　　一、招聘条件

　　（一）幼儿教师

　　1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强， 具有较强的业务能力、组织协调能力、现代教育技术能力、语言能力，应届毕业生优先。

　　2.应届毕业生：需具有2020届全日制学前教育（幼儿教育）师范类大专及以上学历，取得幼儿教师资格证，研究生、中共党员、具有三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先。国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

　　3.在职教师：（1）成熟骨干教师，具有区、县级及以上级别教坛新秀、教学能手荣誉称号的优秀在职教师，年龄在35周岁以下（1985年1月1日后出生）；具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1982年1月1日后出生），学前教育师范类大专及以上学历，取得幼儿教师资格证。（2）有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任带班经验，学前教育师范类大专及以上学历，取得幼儿教师资格证。

　　（二）保健教师

　　1.女性，40周岁以下，医学类临床、护理及相关专业中专及以上学历，并持有相关资格证书；

　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德和正常履行岗位职责必备的身体条件；

　　3.具有一定的信息技术应用能力，能进行卫生宣传教育，能做好幼儿园卫生防疫和保健工作台账，有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识。

　　4.有相关工作经验的优先。

　　二、招聘性质

　　录用人员采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，参加园区社会保险（公积金）乙类计划+住房基金，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

　　三、应聘方式

　　提交电子邮件：应聘者请下载《苏州工业园区娄葑街道幼儿园应聘教师登记表》和《苏州工业园区娄葑街道幼儿园应聘教师信息汇总表》并填写，各类相关证书、照片电子档附在应聘登记表后的WORD文档中，将文档及汇总表以“在职或应届*姓名*应聘材料”命名，并以附件形式发送到指定的电子邮箱，发送的文件不得大于5M。

　　下载地址：

　　http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/122553.aspx

　　并请扫二维码加入微信群，经初审后通知应聘者参加相关考核，相关通知将在群内发布，如二维码失效将以邮件形式发送新二维码。

　　应聘材料截止时间：2020年7月15日

　　邮箱：872850821@qq.com

　　联系电话：0512-62761359

　　联系人：曹老师

　　02

　　B村招聘

　　苏州工业园区生物产业发展有限公司

　　生物医药类招商产服工作人员

　　任职要求：

　　1. 35周岁及以下，生命科学相关专业，双一流大学、985全日制硕士研究生及以上学历；条件特别优秀者可适当放宽。

　　2. 优秀的英文听说和读写能力；

　　3. 良好的沟通和谈判技巧、团队合作能力；

　　4. 1年以上生物医疗行业内相关工作经验，有载体招商或产业服务工作经验优先。

　　主要工作职责：

　　根据公司经营战略和工作计划，推进园区内企业的招商和企业服务工作。

　　工程设施管理工作人员(电气类)

　　任职要求：

　　1. 35周岁以下，全日制本科及以上学历，工程电气相关专业；

　　2. 有3年以上从事工程设施管理工作经验，具备独立工作能力；

　　3. 客户服务意识强，细致耐心，有较强的协调沟通表达能力、管理能力。

　　主要工作职责：

　　按照年度计划，组织实施设备设施维护、改造、翻新计划(附属的消防系统、空调系统、配电房设备、电梯设备的维护保养和维修工作)；监督管理外包公司对设施设备的管理维护，并对其考核、改善及跟踪等。

　　简历投递：wangy@biobay.com.cn

　　奥来恩医药（苏州）有限公司

　　市场拓展经理/高级经理/总监

　　岗位职责和要求：

　　1. 根据公司总体战略发展需要，对潜在项目和客户进行全面评估，为决策提供意见和建议；

　　2. 运用各电商平台(如公司的微信公众号等)，宣传和推广公司的业务

　　3. 参加有关商业和学术活动，开发及维护各媒体资源、宣传推广资源等；

　　4. 熟知公司产品，为客户提供产品信息咨询、宣讲及培训，担负用户获取和流量获取的工作；

　　5. 可独立策划、执行市场活动，洽谈商务合作；

　　6. 协助项目负责人，完成项目推广工作；

　　7. 积极开发、跟踪和服务潜在客户，维护客户资源。

　　简历投递：weiran.zheng@aleonpharma.com

　　丹诺医药（苏州）有限公司

　　财务主管

　　岗位要求：

　　1. 本科以上学历，财会类专业，3年以上财务工作经验；

　　2. 熟悉总账、固定资产、工资、采购等财务模块和软件，具有独立处理集团公司财会业务的能力；

　　3. 熟悉税务法规以及报税处理流程，具有独立完成税务申报的能力；

　　4. 熟悉金蝶类财务软件；

　　5. 具有英语读写和交流能力。

　　具体职责：

　　1. 负责集团公司(包括境内、外公司)月份、季度和年度财务报表的编制；

　　2. 负责对外合同付款的监管部门报备、核对和审批；

　　3. 负责内部研发管理费用的核对和审批；

　　4. 负责集团公司税务的申报；

　　5. 负责组织安排集团公司(包括境内、外公司)的年度财务审计；

　　6. 协助公司制定年度财务计划和预算；

　　7. 负责公司科技局和其它监管部门的财务统计和申报；

　　8. 负责公司现金流和理财管理；

　　9. 负责协助公司进行各类项目申报；

　　10. 负责公司其它与财务相关业务。

　　简历投递：Wenying.mu@tennorx.com

　　东方伊诺（苏州）医疗科技有限公司

　　注册及质量工程师(主管)

　　要求：本科及以上学历，机械、电子、生物、制药、管理专业相关；熟悉注册流程、质量体系、QC7大手法、SPC等；有三年以上医疗器械行业注册及质量管理经验者优先考虑。

　　简历投递：hr@dfyn-ivd.com

　　苏州逻晟生物医药有限公司

　　研究员/助理研究员

　　工作内容：

　　1. 负责肿瘤免疫或自身免疫疾病抗体药物的药理药效研究，包括试验操作、数据分析和报告等文件撰写；

　　2. 协助参与项目靶点、适应症等相关文献、专利的调研和总结，参与项目讨论。

　　能力要求：

　　1. 本科(要求免疫相关药物领域3年以上工作经验)或硕士(免疫或免疫药理相关专业优先)；

　　2. 具备以下部分或全部研究经验：

　　1）T细胞/NK细胞/DC细胞等免疫细胞功能研究；

　　2）T细胞亚群诱导分化及功能研究；

　　3）ADCC/CDC/ADCP等抗体功能试验

　　投递简历：Lin.chen@neologicsbio.com

　　天演药业(苏州)有限公司

　　项目管理

　　岗位职责和要求：

　　1. 负责与药理组内部及其他部门的沟通、协调与合作，为项目顺利和高效的进行提供支持；

　　2. 药理组内项目关键时间节点的制定，协调各小组按照预定的时间进行；

　　3. 收集、整理、汇总体内及体外药理研究数据，定期提供数据报告。

　　体外免疫

　　岗位职责和要求：

　　1. 抗体体外活性方法验证与开发，以及抗体体外活性筛选，包括使用含报道基因的细胞株或原代免疫细胞检测抗体活性；

　　2. 使用流式细胞仪(FACS)、酶标仪(ELISA、化学发光)等仪器检测样品中相关指标。

　　投递简历：hr@adagene.com.cn

　　03

　　新时代集团招聘

　　一、招聘职位

　　1.合约主管

　　岗位职责

　　（1）编制或审核工程项目的估算、预结算及跟踪审计。

　　（2）材料、设备的询价、比较。

　　（3）工程设计变更和工程现场签证确认、审核。

　　（4）工程合同的草拟及审核；变更、合同等资料的归档工作。

　　（5）上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　（1）40周岁及以下（1980年6月30日及以后出生），大学本科及以上学历，机电工程、造价等相关专业。

　　（2）5年及以上机电工程造价、合约工作经验。

　　（3）熟悉国家清单计价规范和江苏省相关定额及清单计价体系。

　　（4）熟悉工程成本分析与控制，熟练操作相关造价软件。

　　（5）具有良好的沟通协调和谈判能力。

　　（6）具有良好的职业操守和工作责任心。

　　（7） 条件优秀者可适当放宽。

　　2.结构工程师

　　岗位职责：

　　组织审核结构设计方案，解决设计及施工过程中出现的相关专业技术问题。

　　任职要求：

　　（1）30-45周岁（1975年6月30日至1990年1月1日间出生），大学本科及以上学历，结构设计等相关专业。

　　（2）5年及以上大型公建项目的结构设计经验或项目设计管理经验，有完整项目经历者优先。

　　（3）熟悉国内外结构设计最新技术及行业规范，熟悉建筑材料特性，了解建筑法及相关建设行业法规。

　　（4）能独立完成工程项目的技术管理及质量监督工作。

　　（5）具有良好的团队合作精神，具有良好的职业操守和工作责任心。

　　（6）条件优秀者可适当放宽。

　　3.机电施工经理

　　岗位职责：

　　（1）协调土建、安装等工程现场工作，负责对监理单位关于机电工程方面的监理日常检查。

　　（2）参加机电专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续。

　　任职要求：

　　（1）30-45周岁（1975年6月30日至1990年1月1日间出生），大学本科及以上学历，机电工程等相关专业。

　　（2）5年及以上机电相关领域施工工作经验（管理公司、甲方管理经验优先，大型公建项目管理经验为主）。

　　（3）熟悉机电类施工图、施工管理和有关机电的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

　　（4）熟练使用CAD制图，具有团队合作精神。

　　（5）具有良好的职业操守和工作责任心。

　　（6）条件优秀者可适当放宽。

　　4.土建施工经理

　　岗位职责：

　　（1）负责土建图纸的审核，组织工地现场考察、勘察、测绘。

　　（2）施工过程中，负责土建及相关专业施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题。

　　（3）组织审查竣工资料和对工程初验和组织竣工验收。

　　任职要求：

　　（1）30-45周岁（1975年6月30日至1990年1月1日间出生），大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类等相关专业。

　　（2）5年及以上土建相关领域施工工作经验（管理公司、甲方管理经验优先，大型公建项目管理经验为主）。

　　（3）熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

　　（4）熟练使用CAD制图，具有团队合作精神。

　　（5）具有良好的职业操守和工作责任心。

　　（6）条件优秀者可适当放宽

　　5.内装主管

　　岗位职责

　　（1）负责项目内装施工管理。

　　（2）参加项目实施过程中的阶段巡场，提供技术支持，形成、跟进、落实巡场意见。

　　任职资格：

　　（1）30-45周岁（1975年6月30日至1990年1月1日间出生），大学本科及以上学历，内装、建筑、工民建、土木工程等相关专业。

　　（2）5年及以上装饰装修现场施工管理经验，有大型公建项目的内装施工经验或项目施工管理经验。

　　（3）具备良好的职业素养、组织协调和沟通能力。

　　（4）精通AutoCAD等绘图软件的操作与运用。

　　（5）条件优秀者可适当放宽。

　　6.给排水主管

　　岗位职责：

　　（1）负责对给排水技术、方案等提出合理化建议。

　　（2）解决设计施工过程中出现的相关技术问题。

　　任职要求：

　　(1)30-45周岁（1975年6月30日至1990年1月1日间出生），大学本科及以上学历，给排水等相关专业。

　　(2) 5年及以上相关工作经验，熟悉工程报价、设计及现场施工管理。

　　(3) CAD熟练，具有独立完成本专业设计工作的能力。

　　(4) 具有一定的现场施工项目管理及验收给排水施工工程经验。

　　(5) 具有良好的职业操守和工作责任心。

　　(6) 另有暖通专业技术管理经验的优先。

　　(7) 条件优秀者可适当放宽。

　　7.暖通主管

　　岗位职责：

　　（1）负责对暖通技术、方案等提出合理化建议。

　　（2）解决设计施工过程中出现的相关技术问题。

　　任职要求：

　　（1）30-45周岁（1975年6月30日至1990年1月1日间出生），大学本科及以上学历，暖通等相关专业。

　　（2） 5年及以上相关工作经验，熟悉工程报价、设计及现场施工管理。

　　（3）CAD熟练，具有独立完成本专业设计工作的能力。

　　（4）具有一定的现场施工项目管理及验收暖通施工工程经验。

　　（5）具有良好的职业操守和工作责任心。

　　（6）另有水专业技术管理经验的优先。

　　（7）条件优秀者可适当放宽。

　　二、福利待遇

　　薪资待遇面议

　　三、联系方式

　　公司地址：苏州工业园区苏州大道东688号

　　网址：http://www.necse.cn

　　电话：62899820

　　邮箱：tonyshi@necse.cn

　　传真：0512-62899700

　　邮编：215028