今年以来，泰兴市曲霞镇党委坚持高标准谋划，高站位推动，高质量落实，以强化职能职责为强心针、以培养人才队伍为助推器、以补强基层基础为压舱石，激发党员干部活力、整合组织党建资源，不断提高基层党建工作科学化水平，挖掘拓展乡村振兴新路径。

　　突出以上率下，种好“责任田”。曲霞镇党委坚持把强化职能职责贯穿推动乡村振兴的全过程、多领域和各环节，不断完善各项工作机制。建立联系基层、研究基层党建工作机制，落细落实镇党委班子成员联系基层党支部“六指导”制度，健全完善民主集中制、党委会议事制度和“三重一大”决策制度。通过“三会一课”、主题党日、“先锋e家”微信群、“曲水云霞”视频号等载体开展党史学习教育，念好“学、新、干、实”四字诀。推动“书记领题”项目，立足曲霞实际，探索推行把乡村公共空间“腾得出”“用得好”“管得住”的有效举措，取得明显效果。优化基层党支部建设，升格曲霞镇机关党支部为党总支，合并曲霞镇经济服务中心党支部和农业技术中心党支部为曲霞镇综合服务中心党支部；撤销两家不正常运行党支部；规范完成新发展党员20名。

　　突出人才兴镇，探索“特色路”。曲霞镇党委牢固树立“刀要在石上磨、人要在事上练”的工作思路，把乡村振兴作为考察干部、选育干部、识别干部的“试金石”和“磨刀石”，积极推进雁阵培育计划。选拔村（居）主要干部后备人选5名，新提拔村（居）党组织书记1名，新进编村（居）干部6名。认真开展调研排查考察，逐村进行选情研判，确保“两委”干部进退留转有序、人员配备增强。定期组织党员集中轮训，认真落实“月晒季评年考”和“三会一课”计划报备、纪实制度。

　　突出基层基础，抓好“长短板”。曲霞镇党委创新思路，充分发挥镇域产业基础深厚、资源禀赋鲜明等优势，不断加强基层党建投入保障。建立健全以财政投入为主的经费保障制度，落实好运转经费、活动场所、报酬待遇和服务群众专项经费等措施，持续保障有钱办事、有人管事、有地议事。健全完善村（社区）干部“双向激励”机制。出台《曲霞镇村干部规范化管理办法》，以实绩评优劣、论奖惩，推动管理监督常态化。完善村（社区）党群服务中心“六个规范化”建设。完成了全镇9个村党群服务中心提档升级，继续推进门头牌及标识清理规范工作，全面推进“一站式”服务。

　　“今年是‘十四五’开局之年，我们坚持深耕细作，把提高基层党建工作水平与推动乡村振兴稳步前进相结合，进一步发挥优势、突出特色、大胆探索，推动基层党建与基层发展同频共振、互促并进，为助推乡村振兴奠定坚实基础。”曲霞镇党委书记芦志伟表示。（赵群 泰组宣）