当前，全球新冠疫情仍处于大流行阶段，国内多地报告输入和本土病例为确保广大市民度过一个健康平安的节日，苏州大力倡导外地职工留苏过年，推出了“稳岗惠企十条”。

　　

　　针对稳岗惠企十条，苏州推出了一系列暖心政策我们一起来看看吧！

　　苏州市级重点企业春节留苏补贴

　　春节期间(1月31日至2月6日)，重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节的，按照每人500元标准给予企业留苏慰问补贴。01

　　实施依据

　　市政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见 (苏府办〔2021〕271号)，第三条。02

　　服务对象

　　社保参保地为苏州市级的规模以上工业企业以及政府确定的其他重点企业。03

　　办理条件

　　春节期间(1月31日至2月6日)，重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节的，按照每人500元标准给予企业留苏慰问补贴。重点企业与留苏职工依法签订劳动合同，且在1至2月份正常缴纳社会保险。

　　通信大数据行程卡(可通过“苏周到”APP首页的“14天行程”栏目查询并截图，14天行程时间范围必须包含春节7天)等员工留苏的证明材料由重点企业留存，以备抽查。

　　重点企业应于符合条件的次月至苏州市劳动就业管理服务中心办理申报手续。

　　各市区请咨询当地人社部门了解具体经办流程。

　　市总工会发放60000份礼包(券)

　　★ 市总工会将在“新就业形态劳动者温暖行动”的基础上，向市区的快递员等“八大员”群体发放2000份“冬日暖心礼包”。

　　★ 市总工会将通过“苏工惠”发放3万份新年礼包，同时拨出130万元专款用于开展相关慰问和文体活动，丰富节日生活。

　　★ 市级三大工人文化宫将发放电影券1.8万张、乒羽文体券6000张、健身券3000张、心理咨询券1000张，专场活动惠及外地留苏职工3.2万人次。

　　关于详细活动信息，请大家关注“苏州工会”微信公众号。

　　留苏过年，给予15分加分

　　2022年1月26日至2022年2月15日期间留苏工作的非苏州户籍在苏企业职工，符合规定的申请人申请2022年积分落户、积分入医和市区积分入学，加15分。

　　留苏过年，安心、暖心、贴心!