Q：有市民来电询问，企业对员工罚款的金额有何规定?如果企业存在乱罚款现象，单位员工该如何维护自身权益?

　　A：市人社局工作人员回复：根据《江苏省工资支付条例》规定，违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的，扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十;给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的，根据双方另外约定的除外。如果企业乱罚款，建议携带身份证和其他证据材料至市人社局一窗式维权窗口(十八港路29号)咨询。