【时政专稿 记者：黄冠华、蒯军、支俊】

　　企业是创新的主体，在苏州，90%的研发投入都来自企业，如何让企业“敢干”？市科技局通过强化创新型企业的梯队建设，落实各项惠企政策，让企业轻装上阵、安心发展。

　　“我们设计了一款相当于是一体化设计的材质，它可以使几个零件之间的连接方式，由原来常规的点焊变成了现在的线连接，这比以前要安全得多。另外，还可以根据性能的要求，在不同颜色的区域，用不同的材质和不同的厚度”，育材堂（苏州）材料科技有限公司汽车材料研究组经理周澍说。

　　如何让汽车更轻的同时还能保证安全，这是育材堂团队一直致力突破的方向。作为一家金属材料研发创新企业，育材堂聚焦底层创新，已有多项研发成果推向市场，成为钢铁材料领域唯一向海外成功输出专利的国内企业。落户园区五年多来，企业已先后入选省市区各级的创新创业领军人才，并在去年成功获得国家高新技术企业认定。

　　“我们企业获得了各级地方政府的通力支持。在申报过程中，园区的各级机构给企业组织了很多场专家辅导会，帮助我们梳理和完善申报材料，给团队节省出更多的时间去做把时间花在刀刃上的攻坚工作”，育材堂（苏州）材料科技有限公司CEO熊小川说。

　　不只是育材堂，仅2022年一年，苏州全市获得国家高新技术企业认定的企业就超过了5000家，有效高企总数达到13473家，较上年增长20.7%。

　　苏州市科技局高新技术处处长韩文佳表示，苏州市2022年认定的新的高新技术企业有5531家，数量超过了广州，首次跃升到全国第四，苏州市2023年的目标就是保住全国第四的位置。

　　进位难，守位更难。2023年，苏州市科技局定下了1.5万家有效高企的目标，通过创新型企业梯队建设，让更多的高企、瞪羚企业、独角兽竞相涌现。

　　韩文佳表示，苏州政府还会持续加大对企业研发投入的补贴补助，希望企业能够敢于投，大胆地投，从而助推企业创新能力不断提升。政府也会通过扎实细致的工作来帮助企业提振信心，支持企业“敢干”。

　　2023年，苏州还将出台本市首部综合性科技创新地方性法规《苏州市科技创新促进条例》，编制《苏州市深化科技体制改革三年攻坚实施方案》，举全市之力支持苏州实验室建设。同时，全力打造一批龙头企业牵头的创新联合体标杆，加快全球科技人才地图系统开发，为创新集群发展精准引才。

　　苏州市科技局党组书记徐积明表示，要深入落实创新驱动和战略科技力量“两个战略”，力争2023年全社会研发投入占比超过4%，高新技术企业超过1.5万家。要努力在科技体制改革上求突破，在创新体系上下功夫，在企业培育上出实招，在人才引育上做文章。