【时政专稿 宋颖佳、蒯军、吴江台】

　　近期，苏州出台“稳岗十条”，鼓励企业稳岗留工，保障城市和经济有序运行。苏州各家企业也都亮出真招实招，用真金白银稳岗留人。　　

　　在明志科技的生产车间里，工人们正忙着生产赶制节前订单。因疫情原因，企业部分员工三年没有回家过年。在前期调查中，八成员工有返乡意愿。为此，企业提前做好员工休假安排，制定错峰返乡计划。　　

　　公司管理部经理助理兼人事行政组长季益鑫介绍，公司提前发放年货礼包给员工带回家，春节期间配合加班的员工，除按法律规定支付加班工资，会再发放额外的加班奖励。　　

　　同样忙着订单任务的博众精工，为保障年后顺利完成订单交付，在苏州“稳岗十条”的基础上，也量身定制了一套政策稳岗留人。　　

　　公司副总裁余松介绍，留岗的员工年后可以带薪调休，也会在加班的过程中提供加班费和过年红包。　　

　　苏州市人社局副局长谭国明表示，希望返乡的员工“安心”，留在苏州过年的“舒心”，返岗的时候“开心”。过年以后，政府和企业会组织员工点对点返岗，把苏州打造成为劳动者就业创业的首选城市。