今年以来，市区两级人社部门认真落实就业优先战略，积极推进“家门口”就业服务站建设，为重点群体提供精准化、全链条就业帮扶服务。

　　走进投用不久的里河社区“家门口”就业服务站，就业信息，创业政策、技能培训等服务一应俱全。求职者有疑问，工作人员都会耐心答疑解惑，服务站还会不定期主动摸排辖区居民就业创业情况，搜集辖区企业岗位招聘信息。

　　姑苏区双塔街道里河社区工作人员成梅向记者介绍，就业服务站推出一对一上门送政策、帮代办服务以及周末不打烊等形式的就业服务，建立就业创业交流群，促进线上线下双向选择。

　　在发挥好“铁脚板”走访就业创业重点群体的同时，“家门口”就业服务站还借助大数据加持，进一步优化岗位招揽和就业匹配。在石路社区“家门口”就业服务站，这里不仅设置了包含线上求职机在内的自助服务区，工作人员还会通过苏州市就业创业智慧大脑，帮求职者尽可能匹配到最为心仪的岗位。

　　姑苏区金阊街道石路社区党委书记、居委会主任张薇表示，通过大数据对相关人群进行精准推送，一方面链接了企业，另一方面链接了居民，从而给居民提供更好的就业服务。

　　依托“海棠红 •幸福里”阵地，全市各个“家门口”就业服务站已累计开展职业指导活动1341次，服务超2.3万人次。今年，还将新建“家门口”就业服务站44个。

　　苏州市劳动就业管理服务中心综合管理科副科长耿晓旭表示，下一步将依托 “家门口” 就业服务站，充分发挥党员带头作用，开展上门摸排工作，重点掌握高校毕业生等群体的实际情况。同时，计划在今年9月，通过“金秋招聘月”、校园招聘等系列活动，统筹举办100余场招聘会，其中还将包含重点群体专场和重点行业专场。此次活动预计能为求职者提供4.5万个岗位。