“日薪5000元，急招‘霸总爹’”近日，一则则短剧招募中老年演员的消息在社交平台广泛传播，点燃了不少银发族的“演员梦”。与此同时，“日薪300元”“无需经验，时间自由”“与明星近距离接触”等群演招募信息也在各类兼职群中层出不穷。然而，媒体调查发现，繁荣表象背后，群演市场乱象丛生，不少求职者陷入“付费入职”“权益无保障”等困境。

　　随着平台经济、数字经济的蓬勃发展，短剧等新业态创造了大量灵活就业岗位，成为吸纳就业的“蓄水池”。然而，一些制作公司为节省成本，过度依赖中介完成招募工作，导致信息不透明、监管不到位。这一漏洞，被不法分子利用，将正常的招聘流程扭曲为“付费入职”的敛财链条。

　　不少求职者对演艺行业存在认知偏差，认为“出镜就能赚钱”“没经验也能当演员”。这种心态被不法分子精准捕捉，他们将骗局包装成“签约保底”“演够退款”的诱人承诺，让“交钱培训”看似成为入行的“必经之路”。明眼人不难看出，这哪里是招聘群演，分明是变相卖课。涉世未深的年轻人和怀揣演艺梦的老年人，最容易堕入其中。

　　从媒体的报道看，即便群演成功进组，也常常面临超时工作、克扣薪酬、权益保障缺失等诸多问题。有群演遭遇“120 元干 20 个小时，每天只睡三四个小时”的极端情况，高强度、低保障的工作状态竟已成为行业常态。部分招募背后还可能隐藏着人身安全、劳动权益无法保障等深层风险，让群演们的工作充满了不确定性。

　　根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规规定，从事职业中介活动、网络招聘服务，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。然而现实中，大量未经许可的中介机构和个人仍在社交平台公开组织群演招募，以“高薪日结”“包吃住”等噱头吸引求职者，实则规避监管、转嫁风险。这些灰色操作不仅加剧了行业乱象，也让劳动者陷入维权困境。

　　今年 4 月，人社部已联合多部门开展专项行动，重点整治劳务派遣违法行为和非法职业中介活动。清理群演市场的“套路招聘”，既需要求职者增强法律意识和维权意识，更需要相关部门和网络平台携手共进，共同构筑坚实的劳动权益防护网。平台方应加强审核，对招聘主体资质进行严格审查；监管部门需加大执法力度，对违规中介形成有效震慑。

　　探索灵活、多元的就业模式，关键在于为包括群演在内的所有灵活就业者提供“兜底”服务。哪怕工作时间只有一天，相关的劳动权益也绝不应该“缺斤少两”。这不仅关乎劳动者的体面与尊严，更关乎法律的尊严和社会公平正义。（文/静静 编辑/水清莲动 图/陈洁）