青年人才与苏州“双向奔赴”

　　昨天（3月21日）下午，2026苏州春季招聘大会在苏州国际博览中心举行，抢抓高校毕业生求职就业关键期，更好服务企业招引急需紧缺人才。春招紧扣苏州制造业“1030”、服务业“1840”产业体系，1100多家优质用人单位参会，现场提供超3.3万个岗位、超5000个见习实习岗位，线上同步推出10万多个岗位。全国超百所高校组团来苏对接，推动青年人才与苏州“双向奔赴”，吸引4.9万人到场应聘。

　　招聘开始不久，招聘展台前已是“人从众”模式。大会围绕重点产业链打造青年人才特色招聘区域，现场明星企业扎堆亮相，覆盖人工智能、高端制造、生物医药、教育、医疗、金融等多个领域。从岗位需求类型看，主要包括学术科研、产品研发、管理营销、技术运维、服务支持等。岗位涵盖从大专到博士各学历层次需求，主要有机械类、电子类、计算机类、生物化工类、材料类等理工科专业，以及教育类、管理类、经济类等文科专业等。

　　除了岗位数量，招聘单位的诚意还体现在薪资上。盛虹集团的算法专家岗位年薪最高达180万至200万元，“公司去年成立了AI事业部，还将成立算力中心，我们对标互联网大厂，希望通过提供有竞争力的薪资和发展空间，把最优秀的人才吸引过来。”招聘人员说，“其中AI产品经理、全栈工程师、算法工程师等岗位面向应届高校毕业生，综合月薪2万元左右。”

　　一家智能驾驶公司推出一项顶尖人才专属计划，招计算机、软件工程、机器人、自动化等专业具有硕士及以上学历毕业生。“公司需要新鲜血液加入，除了扎实的专业基础，在国际顶级学术会议或期刊上发表过论文，或有项目或实习经历、应用经验等将获得加分。”招聘人员说，“我们看重年轻人的闯劲和创新精神，希望他们能接受各种挑战。”

　　江苏某高校2026届硕士研究生关同学告诉记者，自己学的是电子信息专业，涉及软件开发、芯片以及人工智能等领域，想应聘算法工程师、IC工程师等岗位。“还做了一份应聘销售岗位的简历，因为我对产品的技术有更深了解，对销售有帮助。”

　　大会现场设求职招聘区、学生服务区、产业展示区、文旅体验区四大功能区。现场同步进行了“职播干将·才聚苏州”直播带岗，资深人力资源总监、相关政策专家走进直播间，在线进行岗位推介、政策解读、服务配套、职业规划等，“就在江苏”抖音号和视频号、引力播等多个平台同步直播。

　　苏州市委人才办袁媛处长表示，这场春招大会不只是一场人才招聘，更是一次城市体验。高质量的岗位供给和高品质的城市体验，让求职青年能全方位感知苏州魅力和底蕴。她说，去年以来，苏州坚持投资于人，大力实施百万人才新增计划，推出近几年来力度最大的青年人才政策，给予本硕博应届毕业生租房补贴，并实现“秒速审批”“直达快享”，建立了从求职就业到安居生活的全方位服务体系，打造青年人才就业创业首选城市。

　　（记者 邵群）