就业是最大的民生。在苏州工业园区斜塘街道淞泽家园五区党支部书记朱根男的心中，促进居民就业不仅是一份责任，更是一种情怀。因为他所面对的，是上了年纪的动迁居民。他们很希望通过双手创造价值、改善生活，却无一技之长、无就业门路。面对这种情况，朱根男主动站了出来。他为社区数百名中老年居民建立“一人一档”信息库，精心编制“就业需求清单”，联动社区共建单位促成800余人次岗位对接，帮助600多名居民再就业。“能发挥余热暖着大家，我觉得很充实。”他说。

　　主动扛起帮扶居民再就业重任

　　淞源社区位于苏州工业园区南部，是一个典型动迁安置社区。动迁前这里的居民以务农为主，动迁后他们的技能没了用武之地，家庭收入随之下降。

　　3月23日上午，记者来到淞源社区党群服务中心。朱根男正坐在办公桌前。“这是今年以来再就业居民的统计表，共有19人，其中保洁、保安居多，也有医院陪检岗位。”他拿起一摞厚厚的表格，告诉记者。

　　朱根男曾是苏州工业园区车坊镇一所村办小学的校长。2007年退养后，他受邀参与村动迁工作，2013年入职一家物业公司。在此期间，他时常利用自己掌握的就业信息帮助居民就业牵线搭桥。

　　“脱离原有生产生活方式后，有的家庭平均年收入由8万元降至不到3万元。我看在眼里，急在心头，很想做一些力所能及的事情，帮助这些居民摆脱困境。”朱根男说。

　　时间转眼来到2020年初。淞源社区成立红乡贤工作站，其中一项重要任务就是帮扶大龄居民再就业。“社区负责人希望我扛起这个担子，我毫不犹豫就答应了。”他说。

　　从“兼职”到“专职”，朱根男做起事来更加用心了。为摸清居民就业实情，他逐户走访有就业意愿的居民。每到一户，他都耐心倾听居民诉求，详细记录年龄、技能特长、就业意愿、期望薪资等信息，哪怕是老人随口提及的“想找离家近、 轻便的活”，他都一一标注、牢记于心。遇到不会表达需求的独居老人，他就用通俗易懂的话慢慢引导，结合老人的身体状况和过往经历，帮助他们梳理出合适的就业方向。经过两个多月细致摸排，他牵头建立起覆盖250余名居民的“一人一档”动态信息库，编制翔实的“就业需求清单”，同时主动加入社区再就业专班，协助整合各方资源，为居民寻找合适的岗位。

　　搭起居民与企业间的就业桥梁

　　在他积极奔走下，红乡贤工作站实现了“开门红”。当年5月，工作站一共帮助了80多名居民解决就业问题。

　　“上级部门在社区调研时，对我们的帮扶工作给予很大肯定。这让我深受鼓舞，也深感责任重大。”朱根男说。

　　朱根男深知，仅靠社区资源远远不够，便依托斜塘街道“区域党建共同体”平台，发挥自身多年积累的人脉和资源优势，主动上门对接中铁十局、独墅湖医院、东吴物业等十余家共建单位。为了打消企业对中老年员工的顾虑，他一次次登门拜访耐心洽谈。他协助社区建立起“就业岗位资源库”，还通过座谈会和专场招聘会等形式，向企业和居民进行双向推介，将就业信息传递到每一名居民手中，被居民们亲切地称为“就业红娘”。

　　苏州轨道交通8号线开通初期，车坊站急需清洁工，却迟迟招不到合适人员。眼看站点运营在即，负责招聘的工作人员抱着一线希望找到朱根男，一见面便倾诉难处。朱根男当即宽慰对方：“你别急，这事交给我，我一定帮你把员工落实好。”随后，朱根男第一时间行动，通过“家门口的就业服务站”发布招聘信息，逐一电话通知符合条件的居民，耐心讲解岗位要求和薪资待遇，筛选合适人员组织现场对接。仅两天时间，他就为车站推荐近20名居民，其中8人顺利达成用工意向。今年59岁的王会英便是其中之一。“我一直很想替孩子分担一下经济负担，但苦于没有技能，也没有门路。朱根男帮了我大忙。现在我一个月有3000元收入，特别满意。”她说。

　　在朱根男主动对接和推动下，目前十余家优质企业与社区建立起长期合作关系，促成800余人次精准对接，岗位对接成功率达80%，帮扶闭环落实率超95%，他用脚步和实干，真正架起了居民与企业之间的就业桥梁。

　　清除居民就业路上的绊脚石

　　技能短板和数字鸿沟，是中老年居民再就业面临的最大难题。“社区不少老人连智能手机都不会用。加强他们的技能培训是最要紧的事情。”朱根男说。为此，他牵头挖掘社区银龄人才潜力，动员退休教师、技术工人组成培训小组和稳岗队，统筹安排培训内容，协调社区活动室作为培训场地，全力清除居民就业路上的绊脚石。

　　这些年来，在社区支持下，红乡贤工作站开设了“公益技能课堂”与“数字助老小课堂”，手把手教老人使用智能手机、操作线上交流工具。同时，他主动学习劳动权益保护的相关知识，通过发放宣传资料、开设专题讲座等形式，向居民普及各类政策法规。居民在工作中遇到劳资纠纷，他总是第一时间出面协调，用心用情保障再就业居民的合法权益。

　　为让帮扶工作更具持续性，作为“家门口的就业服务站”站长，朱根男牵头优化一站式服务流程，为居民提供岗位咨询、简历填写、面试指导等全流程服务。同时，他积极链接各项扶持政策，逐户排查符合条件的居民。针对居民体力、技能差异较大的问题，朱根男主动思考、分类施策，结合前期建立的“就业需求清单”，为不同居民精准匹配岗位，让每一名居民都能发挥自身特长。

　　多年来，朱根男始终以老党员的初心践行使命，以老教师的耐心传递温暖，每天穿梭在大街小巷，奔波在居民和企业之间，将个人余热融入社区帮扶事业。他用始终如一的坚守和实实在在的行动，诠释了“退休不褪色，余热映初心”的真正内涵，成为社区居民心中最可靠的“就业红娘”和最贴心的老书记。

　　（记者 彭化成）