近日，苏州市总工会印发《职工见急勇为奖励办法（试行）》。办法明确，职工因非职务行为或医护人员在非工作时间，利用心肺复苏、海姆立克急救法、自动体外除颤器等应急救护技能和设备，对突发疾病或意外伤害的人员现场紧急救助，成功挽救生命或为挽救生命争取宝贵时间，可给予奖励。

　　根据办法，能够提供医院接诊记录（急诊病历）、警方或公共场所管理方证明、现场影像、新闻媒体宣传报道、单位工会证明中任意一类材料，证实本人实施紧急救助的职工，均可申请奖励。相关申请经审核通过后，将给予其一次性奖励人民币2000元。

　　为提高职工应对突发事件和意外伤害的自救互救能力，构建职工健康安全防护网，苏州市总工会多年来持续深耕职工急救技能普及培训工作。2025年，市总工会开展急救知识进企业156场，覆盖6188人次，其中3146人成功取得相应证书。

　　今年，市总工会面向机关事业单位职工，企业工会干部、班组长、一线职工，以及新就业形态劳动者，采取“理论讲解+模拟演示+实操考核”的形式，继续开展初级救护员培训、心肺复苏+自动体外除颤器使用培训等急救技能培训，考核合格的职工可申领初级救护员或心肺复苏+自动体外除颤器培训证书。

　　“为了保证培训效果，我们严格把控培训规模，将每期培训人数控制在30至50人，培训人数较多的就分期培训。如若某一单位的培训人数达30人及以上，我们还会上门培训。”苏州市总工会相关负责人表示，接下来将持续常态化、规范化推进急救培训工作，做实做细职工服务保障，用心用情当好职工“娘家人”，切实提升全市职工应急救护素养和自救互救能力。据悉，截至目前，今年市总工会已组织2923名职工参与急救培训，其中2877人顺利通过考核取得相应证书。

　　（记者 瞿雨凡）