编者按

　　近期，苏州发放首张外国人OPC营业执照的消息备受关注。苏州工业园区给外籍创业者莫亚·桑乔·何塞·罗伯托发放了苏州首张外国人OPC营业执照，他注册了一家科技公司，还计划在苏州读博士，把事业重心长期放在这里。

　　这条颇具标志性价值的新闻，表明苏州的城市国际化演进，正从引进大项目延展到留住小创客。

　　苏州用更细腻的服务、更包容的生态，让“来了就是苏州人”这句老话有了国际化版本，“不管你是哪里人，来了就是苏州人”。

　　有“烟火气”的国际化

　　很多人以为国际化就是高端商务局、世界五百强。今天，真正的城市开放，应该兼容大小、包容多元。莫亚的故事告诉我们，今天的国际化，是让一个外籍个人创业者都能找到归属感的城市生态。

　　你看，美国人杜维明在苏州吴江开了一家六悦博物馆，一不小心就成了长三角最大的民间博物馆之一。他每天在小镇里骑着电动车，和街坊邻居打招呼，硬是把博物馆做成了连接中西文化的“文化客厅”。

　　平江路上的“老罗”艾哲罗更绝。他把芬兰美食带到苏州，免费传授打鼓、唱歌，退休后又捐钱做慈善。这种“生意+生活+公益”的模式，比单纯的投资赚钱更有温度。

　　这些”老外“的苏州故事，也是这座城市国际化的故事。OPC政策惠及外籍人士，给这些“小而美”的创业者打开了大门，让小众科创、特色服务类外籍创业有了合法落地的土壤。不拘泥于招商大项目，愿意为个体小微创业者搭建舞台，也让苏州的国际化有了烟火气。

　　服务贴心 才能”落地生根”

（图片由AI生成）

　　招商引资难的是帮创业者解决落地后的细碎难，苏州的一项核心优势，是落到实处、全程跟进的贴心服务。

　　莫亚能顺利拿到营业执照，多亏了月亮湾海外人才OPC创业社区的全程协助，从核名到审批，从产业对接再到生活服务，一站式搞定。此前媒体还报道了太仓的德国面包师欧文，2015年他和中国妻子准备开面包店。刚开始他连营业执照怎么办都不懂，当地派了专人对接，帮他解决了所有手续问题，还帮他对接本地供应链。现在，他的德式面包成了太仓“德企之乡”里的人气打卡点。

　　苏州把服务做在细节里，让外籍创业者不用耗精力应付琐事，只管安心打拼、踏实生活。这种“创业+生活+成长”的全链条服务，才是留住人才、项目的关键。

　　留人的最高境界 是留住人心

（图片由AI生成）

　　一座城市的留人能力，不仅藏在经济的回报里，也藏在日常的“小确幸”里。

　　莫亚说，拿到营业执照让他对在中国创业充满信心，还计划在苏州读博，把事业长期放在这里。这句话道出了留住人才的真谛：不仅要留住人才的脚步，更要留住他的心。

　　比如摩洛哥姑娘法拉，她来苏州后爱上了这里的包子和丝绸，现在成了苏州文旅特邀推介官，每天忙着向外国朋友介绍苏州的美，还做志愿者帮助刚来的外国人适应生活。她说，在苏州生活工作，每天都有新惊喜。

　　德国工程师何安德2010年通过“海鸥计划”来到常熟创业，苏州的营商环境让他如鱼得水，他说：“对于我来说，这里就已经像我第二个家一样。”

　　这些外国人在苏州创业生活的故事告诉我们，城市之间的竞争，最终是人才的竞争；而人才的竞争，最终是生态的竞争。苏州从“引才”到“留才”，不是简单的政策调整，而是城市发展理念的升级。这座城市不再只看短期招商签约带来的经济数据，更看重人才与城市的长期共生。

　　一张OPC营业执照，承载的不只是一个外国人在苏州的创业梦想，也代表了苏州这座国际化城市的开放胸襟。

　　苏州的创业舞台已经搭好，有请天下英雄施展拳脚！

　　（融媒新闻中心编辑部、采制部  尹维东）