在党的创新理论指引下，苏州干部群众在改革开放和现代化建设伟大实践中，积淀出宝贵的“三大法宝”。从张家港的“拼”，到昆山的“闯”，再到苏州工业园区的“创”，一批批党员干部，用一股子拼劲和闯劲，推动城乡建设发展迎来巨大蝶变。系列报道《伟大征程》，一起关注《赓续红色基因传承弘扬和发展苏州“三大法宝”》。

　　成立于1975年的沙钢集团，自筹资金45万元起家，逐步成长为总资产超过3000亿元，以钢铁为主、多元发展的跨国企业集团。而在做大做强的过程中，将党建工作融入到生产的全过程，也让企业厚植红色基因。

　　沙钢集团党委常务副书记、常务执行董事、副总裁陈晓东表示，“团结拼搏负重奋进自加压力敢于争先”的“张家港精神”是张家港这座城市的精神底色，而沙钢就是张家港精神最鲜活、最持久、最具说服力的实践范本之一。现在，全厂有4万名职工，5000名党员，有54个党总支、215个党支部。前几年，超薄带试运行的时候，问题很多，超薄带党支部成立了党员攻关小组，全力以赴团结拼搏，没日没夜工作，像这种精神在沙钢到处都有。

　　在“张家港精神”的引领下，张家港创造了连续32年位居全国百强县（市）“前三甲”等250多项国家级荣誉的辉煌成就。如果说张家港精神是一曲“拼”出来的壮歌，那么“昆山之路”则是一部“闯”出来的传奇。昆山这头“拓荒牛”，现在牢牢占据全国百强县（市）榜首。其中，从“穷村子”蝶变为“全国文明村”的金华村，就是这条路上的鲜活缩影。

　　昆山市张浦镇金华村党委书记、村委会主任丁新良表示，金华村现在也是把产业振兴作为当前的重中之重，启动了田园金谷，这后面就是正在建设的一个工地，分4个载体，农创谷、工创谷、文创谷和旅创谷，打造一个都市的后花园。这个项目是昆山市首张集体建设用地的许可证，解决了原来农村集体土地入市的一个难点、痛点问题，为农村的现代化发展开了一个先河，蹚出了一条路子。

　　金华村曾是四面环水、经济落后的“孤岛村”，在党员干部的带领下，全体村民实干奋斗，村级收入从不足24万元，增长到如今可支配收入超过3000万元，作为曾经的大学生“村官”，如今的村委会主任丁新良深有感触。

　　丁新良回忆，当时，老书记就带领老百姓、党员群众，就是造桥。在1992年，结束了祖祖辈辈出门靠摆渡的历史。金华村要创新创优，怎么创新创优？金华村就要发展自己的产业。2010年，把村里面的一些老旧资产进行腾退。到2014年，进行老百姓的农房翻建。到2017年，整个的村庄的人居环境进行提升。到2020年，初步发展农文旅，现在的村可以用几组成语来概括，就是白墙黑瓦、绿树成荫、鸟语花香，游客每年到乡村来，超过30万人次。其实就是把老百姓的这种获得感、幸福感，作为党组织的一个目标。

　　一任又一任的党员干部接续奋斗，在传承中创新，在创新中发展。过去30多年，苏州工业园区从“池塘洼地”蝶变为“创新之城”，“借鉴、创新、圆融、共赢”根植于开发建设的每一步。在园区企业发展服务中心，党员干部就用“因需而动”的服务理念，陪伴着无数中小企业从“背包客”一步步成长壮大。

　　苏州工业园区企业发展服务中心金融服务处处长姜一晶表示，团队每年大概要深度服务两三百家苗圃企业，会实时地关注国家出台的一些重要的上市政策和标准修改，来跟企业进行一些政策的宣讲和解读，这就是党员的速度体现。

　　苏州工业园区企业发展服务中心产业促进处科员许春已有19年的党龄，他说，“园区经验”给予自己最大的精神滋养是亲商和务实，把它落到三件“多”出来的小事，“多说一句”“多跑一步”“多留一个心”，在产业园和载体的一线建设，益企·家的企业服务联络站距离企业最近，能听到企业真实的声音，传承“园区经验”是藏在每一天的服务、每一次的回复、每一趟的走访里，让企业真切感受到温度，感受到党员就在身边。

　　苏州“三大法宝”根植实干沃土，淬炼奋斗初心，既是苏州改革开放一路走来的发展密码，更是全市广大党员干部敢担当、善作为、勇争先最生动的精神写照。

　　苏州革命博物馆工作人员丁仲羽表示，回望来路苏州的“三大法宝”的诞生与发展，本身就是一部锤炼作风、务求必成的生动教材，当前“十五五”已然开局，传承弘扬和发展好“三大法宝”，让“三大法宝”在新时代淬炼新光芒，激励全市上下以过硬作风，扛起时代重任，以实干实绩奋力书写中国式现代化苏州新实践的壮丽篇章。