为进一步规范企业劳动用工管理，夯实和谐劳动关系建设根基，近日，苏州市相城区度假区（阳澄湖镇）便民服务和社会事业办公室人社工作岗邀请相城区劳动人事争议仲裁院（劳动维权中心）邱沈阳，为辖区内60家大型企业、优秀示范企业的人力资源负责人及骨干参训。

　　本次培训紧扣企业用工实务痛点与法治难点，结合最新劳动保障法律法规及典型争议案例，围绕劳动合同签订、试用期用工、年休假及病假等内容展开细致解读，剖析日常用工中的常见法律误区与风险隐患，通过以案释法、以案明规的方式，将抽象法条转化为可落地、可操作的用工规范指引。

　　培训现场学习氛围浓厚，参训人员认真聆听、积极交流，咨询疑难用工问题，有效补齐用工管理法治短板。此次专项培训精准对接企业用工法治需求，有效提升了企业人事的法治素养和合规管理能力。

　　下一步，度假区（阳澄湖镇）将持续聚焦企业发展需求，常态化开展法治赋能服务，全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，持续优化辖区营商环境。

　　通讯员：高敏