昨天（9月17日），苏州市总工会颁发首批“见急勇为”职工专项奖励，苏州工业园区娄葑安洁物业管理公司物业管家陆钰梁、挪度医疗器械（苏州）有限公司电子工程师顾海鸣因第一时间挺身而出参与挽救他人生命而获得奖励。

　　今年5月，苏州市总工会印发《职工见急勇为奖励办法（试行）》，在全国率先针对职工参与急救出台专项奖励办法。该办法明确，职工实施非职务救助行为，或医护人员在非工作时间，使用心肺复苏、海姆立克急救法、自动体外除颤器等应急救护技能和设备，对突发疾病或意外伤害人员实施现场紧急救助，成功挽救生命或为挽救生命争取宝贵时间的，可获2000元一次性奖励。

　　5月16日，陆钰梁在小区里发现一位老人倒地昏迷，接受过心肺复苏培训的他立即上前，确认老人丧失意识后马上实施胸外按压。数分钟后老人口中吐出黄色液体，陆钰梁迅速清理其口腔污物，继续开展心肺复苏，直至120急救人员到场接管。

　　7月18日，顾海鸣在参加足球赛时，发现一名队友突然倒地，立马上前施救。自动体外除颤器送达现场后，他又严格按照语音提示完成电击除颤，待患者恢复自主意识，120急救人员也抵达现场后才离开。

　　经过申报和评审，陆钰梁、顾海鸣成为苏州市总工会“见急勇为”职工专项奖励首批获得者。“当时一心只想救人，事后想想，非常庆幸自己学过急救技能。”领取“见急勇为”奖励后，陆钰梁告诉记者，此次获奖令他备受鼓舞，以后遇到类似情况还会及时出手。顾海鸣也表示，希望更多人学习、掌握急救技能，在关键时刻伸出援手，共建友爱互助的良好社会风尚。

　　“心源性猝死已成为常见的‘致命杀手’，业内有‘黄金四分钟’的说法，抢救时间越早，成功率越高。”苏州大学附属第一医院心内科医生李勋认为，普及急救技能，鼓励“见急勇为”，对于挽救生命非常有意义。

　　苏州市总工会权益保障部部长周琦介绍，《职工见急勇为奖励办法（试行）》的出台，旨在鼓励职工运用所学急救技能服务社会、挽救生命。目前该奖励采用“职工自荐+工会审核”的评选方式，申请人只需提供医院接诊记录、公安部门或公共场所管理方出具的证明、现场影像、新闻媒体宣传报道、单位工会证明等任意一类佐证材料，就可向基层工会申报。“结合奖励办法，苏州工会还将面向全市职工持续开展急救知识普及与实操培训。”周琦说。

　　（记者 瞿雨凡）