近日，苏州工业园区的职业技术提升培训课堂格外火热。

　　此前，园区职业技术提升培训消费券已正式开放申领。符合条件的园区职工和户籍劳动者，只要在“数字金鸡湖”平台领券，就能在电工、工业机器人、育婴员、AI+PLC、药械质量体系等课程报名时直接抵扣学费，最高可减3000元。

　　“不是另起炉灶，而是把园区原有技能补贴体系补得更密。”园区人社局相关负责人介绍，消费券分为800元、1000元职业技能培训课程券和3000元岗位适应性培训课程券：前者延续企业职工岗位技能培训补贴逻辑，面向中级工、高级工等职业技能培训；后者补齐原有补贴覆盖不到的产业急需课程，形成“获证补贴+消费券直补”“基础技能+岗位进阶”的完整政策链条。

　　在课程安排上，主办方对照园区重点产业和职工进阶需求排课：电工、工业机器人、育婴员、养老护理员等，面向通用岗位和民生服务领域；AI赋能西门子PLC、药械企业质量体系（QC+内审）实战训练营等，则面向有一定工作经验、需要“再进阶”的在岗职工，并把AI通识融入传统教学单元，帮助学员从“会干”走向“干得更聪明”。

　　截至目前，活动已累计领券144 张、核销 42 张。其中，AI+PLC、药械质量体系等岗位适应性课程最受欢迎。

　　来自康美包（苏州）有限公司的职工钱新监，最近刚报名了电工班。说起原因，他坦言：“我不是想转行，就是想把本职工作干得更稳。电工课里的仪表测量、交直流电路、电气CAD、PLC编程、设备排障，正好对上我们产线运维的痛点。园区给补贴，企业也鼓励学，自己再出一点，比在外面报班便宜太多了。”作为在园区打拼多年的产业工人，他感受最深的是——“政策离人更近了”。

　　园区人社局相关负责人表示，下一步，园区将结合重点产业紧缺人才目录，推动券种和课程向更细分岗位延伸，让培训供给跟着产业需求走、跟着职工职业进阶走。